Ar tai jūsų valdymas?
Kai kuriems žmonėms tai gali pasirodyti akivaizdu, tačiau iš tiesų žmonės dažnai nustato tikslus, kurie gali būti iš dalies ar visiškai nekontroliuojami. Galbūt galėsite daryti įtaką dalykams, kad šis tikslas atsitiktų, bet jūs vis dar galite kovoti dėl šių konkrečių tikslų. Pavyzdžiui, vienas tikslas gali būti tas, kad norite, kad jūsų darbas būtų reklamuojamas. Galite nurodyti visus veiksmus, kurių reikia imtis norint gauti reklamą, tačiau sprendimas nėra jūsų rankose. Jūsų viršininkas yra asmuo, kuris nusprendžia, kas gauna reklamą. Kitas tikslas gali būti santykiai, protingi pradėti santykius. Nors jūs galite daryti dalykus, padedančius susipažinti su naujais žmonėmis, visas tikslas nėra jūsų galimybės pasiekti, nes jis iš dalies priklauso nuo kito asmens. Įsitikinkite, kad jūsų tikslai yra visiškai kontroliuojami.
Ar tai realistiška?
Tai lengviau suprasti. Jums reikia pažvelgti į jūsų dabartines aplinkybes ir nustatyti, ar pasiekti realų laiko juostą ir tikslą.
Pavyzdžiui, jei turite studentų paskolų skolą 100 000 JAV dolerių per metus ir šiuo metu sulaukiate maždaug 40 000 JAV dolerių per metus, jūs negalėsite sumokėti visų šių sumų kitais metais net ir tada, kai atliksite papildomą darbą. Jūs turite nustatyti tikslus, kuriuos galite sąžiningai pasiekti, kad nebūtų nusivylę ir galų gale nepasiektumėte tikslo.
Didelis skolos dydis per metus yra geresnis nei atsisakymas, nes jūs suprantate, kad negalėsite sumokėti visų iš karto. Trumpalaikiai finansiniai tikslai gali padėti pasiekti didesnius tikslus.
Ar esi per daug?
Kai žiūrite į šį klausimą, jūs turite apsvarstyti viską, ką bandote atlikti visose jūsų gyvenimo srityse. Paprastai žmonės nustatys Naujųjų metų rezoliucijas keliose skirtingose srityse. Jūs turite įsitikinti, kad turite laiko ir dėmesio, kad pasiektumėte visus savo tikslus. Gali būti, kad jūsų darbo tikslai prieštarauja jūsų tikslams numesti svorį, nes jūs neturite pakankamai laiko abiem. Paimkite laiką, kad įsitikintumėte, jog viską galite pritaikyti savo dienos ir savaitės tvarkaraščiui. Tai gali reikšti lėtesnį kai kurių tikslų skaičių arba uždėti juos. Tai gali reikšti, kad dalykai yra šiek tiek kitokie, bet jei jūs galite pasiekti vieną tikslą, vėliau galėsite nustatyti naują. Tai padeda tiksliai pasiekti konkretų tikslą. Taip pat turėtumėte apsvarstyti, kaip jūsų tikslai paveikia jūsų finansinę padėtį, kad galėtumėte atitinkamai pritaikyti savo biudžetą ir tikslus.
Ar tikrai nori to?
Kitas klausimas, kurį turėsite užduoti sau, yra tai, ar tikrai norite pasiekti šį tikslą.
To nepakanka norint pasiekti tikslą tik todėl, kad žinote, kad turėtumėte. Tai nepakaks, kad paskatintumėte jus atlikti savo tvarkaraštyje reikalingus pakeitimus. Jūs turite norėti pasiekti savo tikslus, ir jis padeda kažką pritvirtinti prie tikslo pabaigoje. Pavyzdžiui, jei norite pradėti naudotis, reguliariai nustatykite tikslą paleisti 5k arba tam tikrą kiekį laiko pakelti tam tikrą svorį. Pagalvokite apie savo finansinius tikslus. Tai nepakanka, kad paprasčiausiai pritrūktų biudžetą, turėtumėte siekti tikslo, kad dirbtumėte su šiuo biudžetu, o jūs išeikite iš skolų arba sutaupysite tam tikras išlaidas. Tai padės pasiekti tikslą. Tai padeda sukurti palaikymo sistemą, kad suteiktų jums motyvaciją, reikalingą norint pasiekti savo tikslus.
Ar tavo tikslas gali būti įvykdytas?
Ar galite pažvelgti į savo tikslą ir sukurti planą, kuris padėtų jums tai pasiekti?
Ar yra tam tikrų veiksmų, kurių reikia imtis norint pasiekti tikslą? Pvz., Jei norite atsikratyti skolos , galite sukurti planą, kuriame kiekvieną mėnesį sumokėjote tam tikrą sumą į savo skolą, o jūs laikysitės savo biudžeto, kad nepridėtumėte papildomos skolos. Jei nustatote karjeros tikslus, ar galite išdėstyti veiksmus, kurių reikia imtis norint juos pasiekti? Į šį klausimą galima atsakyti sukūrę žingsnis po žingsnio planą, kad pasiektų savo tikslą.