Kaip rasti darbą, kaip jauną darbuotoją, besikeičiančiame kraštovaizdyje
Keletas klasikinių darbo paieškos patarimų - kaip išvengti darbo hopping - netinka tūkstantmečiams, kurie dažnai siekia darbuotojų atleidimo iš darbo ir aukos dėl nestabilumo. Be to, daugelis tūkstantmečių yra priversti imtis žemesnio nei jų įgūdžių lygio darbo vietų dėl nedidelės, konkurencingos rinkos žemesnio lygio patirties lygio pozicijoms.
Čia yra praktiniai patarimai, kaip tūkstantmečiai gali sėkmingai susipažinti darbo paieškoje, pritaikytus kintančio užimtumo kraštovaizdžio realybei.
Nustatykite tai, ko norite, bet būkite lanksti
Pirmasis žingsnis bet kokiai sėkmingai darbo paieškai yra tikslas: kokį darbą norite turėti? Svarstydami šį klausimą, turėkite omenyje darbą, kurį norėtumėte daryti kiekvieną dieną, atlyginimą, kuris jums reikalingas, ir kokia biuro kultūra jums tinka. (Štai kaip sužinoti tinkamas jūsų asmenybes.)
Bet kai jūs įtvirtinote savo idealų vaidmenį, atsikratykite tobulumo poreikio.
Jūsų pirmasis darbas - netgi jūsų antroji ar trečioji - gali būti ne kur įsivaizdavote save. Ir tai gerai: šie ankstyvieji vaidmenys leis jums kurti įgūdžius, įgyti patirties ir suteikti jums pastato dalis ateityje, daugiau idealių darbo vietų.
Kaip tūkstantmetis, tikiuosi, kad jūsų kelias nebūtinai užkirstų į tradicinę pažangą nuo pradinio lygio iki vidurio lygio ir aukštesnio lygio.
Gali atrodyti, kad turėsite dirbti kelis darbus - nemokamą stažuotę, suteikiančią jums darbo patirties, minimalaus darbo užmokesčio darbo užmokesčio, kuris moka sąskaitas, ir šoninės šurmulio, kad toliau plėtoti savo karjerą, o ne vieną įrašą lygių padėtis. Jums gali būti įdomu, kad darbas yra netradicinis, o ne jūsų tradicinis 9 - 5 val. Biuro darbas.
Sukurkite savo tinklą ir padėkite jį dirbti savo darbo paieškoje
"Millennials" yra socialinės žiniasklaidos karta, o jūsų draugų ir pažįstamų tinklas pagrindinėse socialinės žiniasklaidos platformose gali padaryti daugiau nei statusas. Ryšiai yra vertingi - nuo bendro darbo aprašymo, kuris nebuvo paskelbtas, kad būtų įvesta, jūsų ryšiai gali labai padėti jūsų darbo paieškai. Štai keli patarimai, kaip tūkstantmečiai gali kurti ir naudoti savo tinklą:
- Užsiregistruokite "LinkedIn": pagrindinė sąskaita nemokama, o šis socialinių tinklų tinklas yra orientuotas į darbo paiešką. Darbdaviai nuolatos plovina svetainę potencialiems pareiškėjams, o svetainė taip pat yra darbo skelbimų šaltinis. Sužinokite, kaip naudoti "LinkedIn" savo darbo paieškoje.
- Išvalykite esamą socialinę žiniasklaidą: jūsų socialinės žiniasklaidos sąskaitose nereikia turėti mažiau asmenybės, bet svarbu, kad neturėtumėte nieko įžeidžiančių savo "Facebook", "Twitter", "Instagram" ir kitų lengvai ieškomų socialinių tinklų. Darbdaviai pažvelgs į juos, o profilis, kuris yra nieko, bet niekinantis paveikslėlis ir druskinga kalba, gali būti naudingas jūsų darbo programai. Sekite šias socialines žiniasklaidos žinias ir idėjas, kai ieškote darbo.
- Susisiekite su savo kolegijos karjeros biuru: tai puikus nemokamas šaltinis. Jūsų kolegijos karjeros tarnyba gali padėti jums sužinoti, kur ieškoti darbo, apibrėžti jus dominančias pramonės šakas ir netgi galėti peržiūrėti jūsų darbo paraiškos medžiagą ir padėti jums pasiruošti pokalbiui.
- Apsilankykite pramonės renginiuose: ar norite publikuoti? Savanoriškai dalyvaukite su knygomis susijusiuose renginiuose ir skaitykite. Ryšiai su asmenimis gali paskatinti daugiau oficialių į darbą orientuotų kavos datų ir informacinių interviu, kurie gali suteikti jums prieigą prie pramonės ir įmonių.
Peršokti per tuos žiedus
Daug darbo paieškos proceso gali būti giliai varginantis: kodėl jūs turite parašyti motyvacinį laišką, kai visa informacija yra jūsų tęsinyje? Kodėl interviuotojai klausia klausimų, kurie aiškiai atsakyti į jūsų gyvenimo aprašymą?
Kodėl reikia tiek daug oficialių žingsnių?
Tai gali sutrikdyti ypač tūkstantmečius, kurie siekia sumažinti nereikalingus žingsnius. Tačiau vyresnio amžiaus kartoms šis efektyvumas kyla kaip tingumas, nenoras mokėti mokesčius ir nesugebėjimas įsisavinti instrukcijas.
Būtinai atlikite šiuos veiksmus atlikdami darbo paraiškų teikimą:
- Tinkamai užpildykite savo užduotį : atidžiai perskaitykite darbo aprašymą, prieš pradėdami siųstuvo mygtuką, ir įsitikinkite, kad įtraukėte viską, ko prašė darbdavys, pvz., Darbo užmokesčio reikalavimus, atnaujinimą, nuorodas ir pan.
- Korektūra, korektūra, korektūra: kaip nurodyta pirmiau, laikykitės detalių. Jūsų rašybos klaida ar maža klaida gali turėti neproporcingą įtaką ir atrodo nepatogiai. Čia pateikiami darbo ieškančių asmenų patarimai dėl korektūros.
- Vykdykite interviu tinkamumą : tai reiškia, kad pokalbio metu dėvite atitinkamą drabužį, susitikimo metu išjunkite telefoną (arba bent jau jį užmuškite), mandagiai sveikinsite žmones ir parodysite gerą kūno kalbą pokalbio metu. Neatsiimkite ko nors kito - tėvo ar kitokio - kartu su savo interviu.
- Darbo susitikimų parengimas: darbdaviai tikisi, kad būsite pasiruošę pokalbiui. Nepraleiskite savo namų darbų atlikimo: turėtumėte būti susipažinę su bendrais interviu klausimais ir jaustis patogiai atsakyti į juos, taip pat gerai susipažinti su bendrove. Kai atliksite tyrimą prieš jūsų interviu, įsitikinkite, kad patikrinote įmonės svetainę, taip pat paminėjo žiniasklaidą ir bendrovės socialinės žiniasklaidos dalyvavimą. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip gauti geriausią įmanomą darbo pasiūlymą.
- Siųskite ačiū pastabą: tai yra paskutinė mandagumas ir protingas žingsnis. Interviuotojos tikisi ačiū pastabos (išsiųstos el. Paštu arba ranka), ir tai puiki galimybė pasidalinti, kodėl esate geras kandidatas.
Daugiau "Millenials" "CareerTips"
- Kaip nusileisti savo pirmąjį darbą po kolegijos
- Kaip naudotis tinklu ieškant darbo
- 5 Prielaidos, kurias gali turėti darbdaviai apie tūkstantmečius