Tradicinis sveikatos draudimo planas ar didelis atskaitytinas planas?

Renkantis sveikatos draudimo planą, svarbu tiksliai suprasti, kokias išlaidas būsite atsakingi lankydami gydytoją, pasitarkite su specialistu arba turite procedūrą. Planuojant savo finansinę ateitį, svarbu suprasti ir planuoti sveikatos draudimo išlaidas ir visas susijusias išlaidas.

Mes suskaidome įvairias sveikatos draudimo rūšis ir jų apytikrę kainą, todėl galite pasirinkti tinkamiausią jums planą.

Pagrindiniai planų tipai

Tradicinis sveikatos draudimo planas veikia sistemoje "copays" ir "dedukcijos". Planas padeda apmokėti savo gydytojo sąskaitas, laboratorinius testus ir receptus. Naudodami tradicinį sveikatos draudimo planą, jūs galite būti finansiškai atsakingas už mokėjimą už sumokėtas sumas (sumokėtas sumas), atskaitą ir bendrąjį draudimą.

Tačiau, kai tik jūs sumokėsite bendrą draudimą , jūs būsite atsakingi tik už paprastus mokesčius, kurie paprastai yra mažesni. Svarbu pasilikti tinkle pasirenkant sveikatos priežiūros paslaugų teikėją arba pasitarkite su gydytoju, kad jūsų sąnaudos sumažėtų tradiciniu sveikatos draudimo planu.

Kaip rodo pavadinimas, aukštas išskaitytinas sveikatos planas (HDHP) turi didelę atskaitą, kurią privalote įvykdyti, kol draudimas pradės mokėti dalį savo biuro apsilankymų, laboratorinių testų ir receptų.

Kad galėtumėte būti aukšto išskaitymo planu, išskaitytinas mokestis turi būti bent 1350 JAV dolerių ir negali viršyti 6 650 JAV dolerių asmeniui.

Dažnai HDHP kartu su Sveikatos taupymo sąskaita (HSA) padeda kompensuoti išlaidas už kišenę.

Tačiau tai nėra vienintelės sveikatos draudimo planų rūšys. Yra daugybė kitų rūšių sveikatos draudimų , kuriuos galite gauti, atsižvelgiant į jūsų finansinę padėtį, darbo statusą ir amžių.

Tačiau šiame straipsnyje mes palyginsime HDHP ir tradicinius sveikatos draudimo planus.

Tinkamo plano pasirinkimas

Tai gali būti sudėtingas sprendimas pasirinkti, kokio tipo sveikatos draudimą pirkti. Tai didelis sprendimas ir gali kainuoti jums didelį.

Tradiciniai sveikatos draudimo planai turi mažesnius atskaitymus, todėl tai gali būti jums geresnė galimybė, jei jūs dažnai einate į gydytoją arba artimiausioje ateityje sieksite didelių medicininių išlaidų, pavyzdžiui , kūdikio .

Kita vertus, dideli išskaitytini sveikatos planai turi mažesnę įmoką, kuri ilgainiui gali sutaupyti pinigų. Jei esate sveikas ir ieškote būdų sumažinti išlaidas, tai gali būti puiki galimybė apsvarstyti. Tačiau jūs norite užtikrinti, kad turite likvidaus kapitalo padengti didelius atskaitymus, kurie, kaip minėta, gali kainuoti tūkstančius.

Pabandykite pateikti savo sveikatos priežiūros poreikių sąrašą per ateinančius kelerius metus, tada apskaičiuokite, kuris planas labiausiai tinka jums finansiškai.

Planų sąnaudų sumažinimas

Jei esate susirūpinę dėl to, kiek kiekvienas draudimo planas galėtų jums galiausiai kainuoti, pabandykite susumuoti metines kiekvienos draudimo įmokos, išskaitymo ir kiekvieno plano išlaidas iš kiekvieno plano. Tai leis jums įvertinti, kiek kiekvienas planas jums kainuoja.

Tarkime, kad turite tradicinį draudimo planą, kuris kas mėnesį kainuoja 290 JAV dolerių, o kasmet atskaičiuojamos 1000 JAV dolerių, o bendrasis draudimas iš kišenės yra ne didesnis kaip 2 000 JAV dolerių. Šis planas jums kainuotų 290 $ x 2 = $ 3 480 + $ 1000 + $ 2000 = $ 6 480, plius kainos ir receptai per metus.

Jei turite didelį išskaitytiną draudimo planą , kurio atskaita yra 5000 JAV dolerių ir mėnesinė išmoka 110 USD, jums reikės mokėti 6320 JAV dolerių (110 x 12 + 5 000 JAV dolerių). Nebuvo jokio papildomo gydymo receptų ar gydytojų apsilankymų. Taigi šiuo atveju HDHP būtų pigesnis.

Rasti tinkamą draudimą

Svarbu prisiminti, kad, atsižvelgiant į draudimo rūšis, atsižvelgiate į tikimybę, kad naudosite didžiausią sumą. Tai yra geras būdas nustatyti geriausią jūsų poreikių planą.

Jei nuspręsite eiti su dideliu išskaitytu planu , turėtumėte pasinaudoti HSA , kuris yra mokesčių lengvatinė taupymo sąskaita, kad padėtų sumokėti medicinines išlaidas.

Atminkite, kad yra įvairių rūšių sveikatos draudimas: per savo darbdavį, per nepriklausomą sveikatos draudimo bendrovę, net sveikatos mainai, jei jūsų darbdavys nesiūlo sveikatos draudimo. Taip pat nepamirškite, kad jei negausite sveikatos draudimo, gali tekti sumokėti mokestį ar mokesčius už prieinamą priežiūrą .

Atnaujinta Rachel Morgan Cautero .