Peraugę ir nepakankami darbuotojai: ačiū, recesija
Matomas nepakankamas užimtumas apima darbuotojus, kurie dirba mažiau valandų, nei yra būdingi jų sričiai. Jie nori ir gali dirbti daugiau valandų, bet negali gauti visą darbo dieną. Jie dažnai dirba ne visą darbo dieną, tik norėdami susipažinti su galais.
Nematomas nepakankamas užimtumas apima visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kurie nenaudoja visų savo įgūdžių. Tokio tipo nedarbas yra beveik neįmanomas. Reikia atlikti išsamius tyrimus, kurie lygina darbuotojų įgūdžius ir darbo reikalavimus. Darbuotojai dažnai net nežino, kad jų įgūdžiai gali būti geriau panaudojami kitur. (Šaltinis: "Nedarbo lygis" , Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos žodynėlis.)
Yra ir kita nedarbo kategorija, kuri patenka į statistinę nė vieno žmogaus žemę. Nors jie neturi darbo, jie nėra įtraukti į bedarbių JAV darbo statistikos biuro . Kodėl gi ne? BLS apima tik tuos, kurie per pastarąsias keturias savaites ieškojo darbo.
Vietoj to, BLS juos vadina "nepakankamai prisirišusi prie darbo jėgos ". Kai kurie praeitais metais ieškojo darbo, norėtų dirbti ir yra prieinami. Šioje grupėje yra pogrupis, kuris ką tik atsisakė ieškoti darbo.
BLS juos vadina " neskatintais darbuotojais ". Jie taip pat nepakankamai dirba.
Nedarbas taip pat apima tuos, kurie dirba visą darbo dieną, bet gyvena žemiau skurdo lygio. Tai pasak Pauliaus Ostermano, MIT Sloano darbo ir užimtumo tyrimų instituto direktoriaus. Ši kategorija taip pat žinoma kaip "dirbantis neturtingas". Pasak "Ostermano", "darbo rinka tik neleidžia amerikiečiams tai, ką ji turėtų įvykdyti". Šis nedarbingumo apibrėžimas apima visus, kurie moka mažiau nei 10,50 JAV dolerių per valandą.
(Šaltinis: "Nepakankamų žmonių rangai ir toliau auga", "US News and World Report", 2011 m. Spalio 19 d.)
Priežastys
Recesija ir dėl to kilęs ciklinis nedarbas taip pat sukėlė nedarbą . Kai darbuotojai pralenkė darbo vietas, jie imsis visko, ką gali sumokėti sąskaitas.
Technologiniai pokyčiai taip pat sukelia nedarbą. Pavyzdžiui, bankomatai pakeitė daugelio bankų skaitiklių poreikį. Tai buvo pradinio lygio pareigybės finansų ir bankininkystės srityje. Kaip rezultatas, dauguma kolegijų absolventų, kurie buvo finansų specialistai, imasi to, ką gali. Jie baigėsi kaip namų sveikatos priežiūros specialistai, padavėjai arba sunkvežimių vairuotojai. Šios pozicijos nėra lengvai pakeistos kompiuterinėmis technologijomis (Šaltinis: "1 iš 2 koledžo absolventų bedarbių ar nepakankamų darbuotojų", Care2.com, 2012 m. Balandžio 22 d.).
Efektai
Nedarbo lygis yra panašus į nedarbo lygį. Pirma, abu sukelia didesnį skurdo lygį . Be tinkamų pajamų, šeimos nepirko tiek. Tai mažina vartotojų paklausą , lėtina verslo augimą. Kaip rezultatas, šalies bendrasis vidaus produktas yra mažesnis, kaip ir darbo vietų augimas. Tai pikta, žemyn spiralė.
Jei nedarbas tęsiasi, darbuotojai praranda galimybę atnaujinti savo įgūdžius mokydamiesi darbo vietoje.
Jie gali nebegali grįžti į savo buvusią lauką be mokymų. Kai kurie skirtingų sričių perkvalifikuoti. Kiti mažina savo gyvenimo būdą ir prisiima ilgalaikį nedarbą. Tai sukelia struktūrinį nedarbą .
Jaunesni žmonės gali rasti, kad jie niekada nesugeba pradėti savo karjeros. Priversti imtis darbo vietų, kurie yra žemiau jų įgūdžių, jie nepasiekia teisingo kelio. Jie praleidžia mentorystę, reikalingą, kad padidėtų atsakomybė, kuri atnaujintų savo įgūdžius. Iki recesijos pabaigos jie konkuruoja su naujuoju absolventų partijomis pradinėse pozicijose savo srityse.
Ypatingais atvejais jaunimo nedarbas gali sukelti pilietinius neramumus ir smurtą. 2012 m. Vienas ketvirtadalis jaunuolių Artimuosiuose Rytuose buvo bedarbiai. Tai buvo viena iš Arabų pavasario priežasčių. (Šaltinis: "Jaunimo nedarbas išlikti aukštas", FT.com, 2012 m. Gegužės 21 d.)
Nedarbo lygis
BLS teigia, kad nedarbo lygis nėra vertinamas, nes tai yra per sunku. Tačiau jame vertinamas vienas iš matomų nedarbingumo aspektų. Tai kategorija " Part-time for Economic reasons" , pateiktoje ataskaitoje "Darbo užimtumo padėties santrauka, lentelė A. Namų ūkio duomenys, sezoniškai išlyginta". Tai suskaido ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, nes jie gali rasti tik dalį darbo dienos.
BLS praneša apie kitas platesnes neužimtumo apibrėžtis. Čia yra pavadinimai.
U-3. Iš viso bedarbių, kaip civilių darbo jėgos procentas. Žr. Dabartinį oficialų nedarbo lygį .
U-4. Bendras bedarbių skaičius, taip pat atgrasantys darbuotojai, kaip civilių darbo jėgos darbuotojų dalis, taip pat atgrasantys darbuotojai.
U-5. Bendras bedarbis, plius atgrasantys darbuotojai, taip pat visi kiti nedaug darbo jėgos asmenys, skaičiuojant kaip civilių darbo jėgos dalis, taip pat visi asmenys, ribojami darbo jėgos atžvilgiu.
TU 6. Bendras bedarbių skaičius, taip pat visi asmenys, kurių darbo jėgos yra nedideli, ir visas dirbantis ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių, skaičiuojant nuo civilinės darbo jėgos, pridėjus visus asmenis, kurie šiek tiek priskiriami darbo jėgai. Žiūrėkite esamą realų nedarbo lygį . (Šaltinis: "A15 lentelė. Alternatyvios darbo netinkamo vartojimo priemonės", BLS.)
Perdirbtos ir nepakankamos užimtumas
Nedarbas daro neigiamą poveikį tiems, kurie turi aukštąjį arba aukštąjį išsilavinimą. 2012 m. "Gallup" apklausa paprašė bedarbių (į tyrimą įtraukusių bedarbių), norėdami įvertinti, ar jie jautėsi, ar jie klestėjo, ar ne. Tik šiek tiek daugiau nei pusė neįgaliųjų teigė, kad jie yra, palyginti su maždaug 70 procentų jų dirbančių kolegų. Buvo 17 taškų neatitikimų.
Tarp tų, kurie turi vidurinių mokyklų diplomus ar mažiau, tik 41 proc. Teigė, kad jie klestėjo. Bet tai buvo tik 10 balų mažesnis nei jų samdomi kolegos. Nedarbas daro didesnį poveikį suaugusiųjų, nei mažiau išsilavinusių asmenų, pasitenkinimui gyvenimu. (Šaltinis: "Labai išsilavinusiems amerikiečiams yra nepakankamas darbas", "Gallup Wellbeing", 2011 m. Birželio 29 d.)