Kokia yra motinystės bausmė ir kaip ji daro įtaką moterims?
Motinystės bausmė gali būti neteisinga, tačiau tai yra tikrovė, su kuria susiduria daugelis moterų.
Moterims labai svarbu suprasti, kaip ši bausmė skiriama motinoms ir kaip ji veikia jų karjeros perspektyvas, nes jie formuoja savo finansinius planus .
Koks atrodo motinystės bausmė
Apskritai motinystės bausmė daro prielaidą, kad motinos negali išlaikyti to paties profesinio pagrindo moterims, neturinčioms vaikų, ar su kolegomis iš vyro. Tai gali išryškinti darbo vietoje daugeliu būdų, bet galbūt didžiausias nėštumas, susijęs su motinystės bausme, yra tai, kaip jis veikia moterų pajamų potencialą.
Remiantis "Trečiojo kelio" ataskaita, nacionaline ekspertų grupės organizacija, tipiška motina mato, kad uždirbanti jėga sumažėja 4 proc. Kiekvienam vaikui, kurį ji turi. Įdomu tai, kad vyrams priešingai. Vyrams tampant tėvu, jų pajamos auga 6 proc. Šis atvirkštinis santykis rodo, kad darbdaviai vis dar gali daugiausia vertinti vyro ir moters tradicines taisykles, moterys kaip globėjai ir vyrai yra maitintojo.
Kita vertus, motinos patirtas darbo užmokesčio sumažėjimas gali būti dėl to, kad moterys ilgiau neišlaiko darbo, kelia savo vaikus ar perkelia darbą į darbą ne visą darbo dieną arba moka mažesnę dalį, kad galėtų gauti daugiau galimybių savo šeimos nariams. Remiantis "Pew Research" duomenimis, moterys kartu su vaikų priežiūros ir namų ruošos darbais praleidžia 33 valandas per savaitę, palyginti su vos 16 valandų skaičiumi.
Be mažesnių pajamų, motinystės bausmė gali pasireikšti kitais būdais. 2017 m. "Moterys darbo vietoje" tyrime nustatyta, kad 39 proc. Moterų mano, kad dėl savo lyties sunku gauti pakėlimą ar reklamą arba apskritai į priekį dirbti. Trisdešimt septyni procentai moterų manė, kad praeityje dėl savo lyties jie nepasinaudojo galimybe gauti paskolą arba būti skatinama.
Moterys gali tapti dar sunkiau siekti savo karjeros, kai jie taip pat yra motina. Darbdaviai gali būti šališki motinoms, jei jie yra susirūpinę dėl jų sugebėjimo patenkinti jų profesinio vaidmens poreikius, o rezultatas yra tas, kad jie yra profesionalūs.
Motinystės bausmė taikoma ir moterims, kurios vėl pradeda eiti į darbo rinką po to, kai rūpinasi vaikais. Amerikos sociologijos apžvalgoje paskelbtame tyrime nustatyta, kad mamos buvimas namie yra tikėtina, kad apklausa bus tokia, kaip mamos, kurios buvo atleistos nuo ankstesnio darbo.
Kaip moterys gali kovoti su motinystės bausmės poveikiu
Motinystės bausmė negali būti pašalinta per naktį ir moterims, geriausia gynyba yra geras nusikaltimas. Šio požiūrio kertinis akmuo - turėti tvirtą planą savo finansinei sveikatai užtikrinti.
Šio plano pagrindinis dalykas turėtų būti jūsų išėjimo į pensiją perspektyva.
Uždarbis mažiau reiškia, kad jums gali būti mažiau pajamų, kad galėtumėte išsaugoti savo vėlesniems metams. Šiame scenarijuje moterims svarbu visapusiškai išnaudoti galimybes sutaupyti. Tai apima ir pakankamai 401 (k) darbdavio ar panašaus mokesčių lengvatų planą, kad būtų galima gauti visą įmoką . Kasmet patikslinę savo įnašus 1 procentais, tai dar vienas naudingas būdas palaipsniui didinti santaupų normą, kad jis padidėtų kartu su jūsų pajamomis.
Sveikatos taupymo sąskaita yra dar viena būdas, kaip sutaupyti mokesčių lengvatomis, jei jūsų darbdavys siūlo didelį išskaitytinį sveikatos planą kaip dalį savo išmokų paketo. Šios sąskaitos siūlo trigubą mokestinę lengvata: atskaitytinos įmokos, atidėtas mokesčio augimas ir nemokamas apmokėjimas už kvalifikuotas medicinines išlaidas.
Ką jūs negalite žinoti yra tai, kad po 65 metų, galite atšaukti HSA lėšas dėl bet kokios priežasties, be bausmės. Tačiau jūs turėsite sumokėti reguliarią pajamų mokestį nuo sutarties nutraukimo. Priešingu atveju HSA galėtų būti naudojama kaip pensijų kaupimo priedas, kuris yra pliusas motinoms, kurios gali nepavykti visiškai pasiekti savo išėjimo į pensiją tikslo.
Susituokusioms motinoms, kurios išeina iš darbo laikinai, sutuoktinė IRA gali būti dar vienas būdas išgelbėti. Jei sutuoktinė yra IRA, jūsų sutuoktinis gali įnešti IRA įmoką jūsų vardu, net jei neturite savo pajamų. Įnašų ribos yra tokios pat kaip tradicinės ir Roth IRA; 2018 m. 5500 dol., O papildomas įmokos dydis, jei esate 50 metų ar vyresnis.
Naudok karjeros pertraukas protingai
Jei praleidžiate laiko iš darbo jėgos, kad augintumėte vaikus, sugrįžus į darbo rinką po ilgesnės pertraukos gali būti sunkiau. Dėl šios priežasties svarbu maksimaliai išnaudoti laiką, kada esate namuose.
Apsvarstykite galimybę išplėsti savo įgūdžius, nustatytus per šį laiką ir būti neatsilikti nuo naujausių jūsų pramonės šakų tendencijų. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą, pašalindami visus žinių bazės trūkumus. Nepamirškite palaikyti ryšius su savo tinklo nariais, taip pat kurdami naujas profesines jungtis. Svarbiausia išsiaiškinti, kaip grįžti į darbą. Nustatyti savo lūkesčius, ko norite profesionaliai pasiekti, ir kaip motina, galite išlaikyti pusiausvyrą tarp darbo vietos ir namų.