HSA, FSA, & HRA palyginimas ir kvalifikacijos gairės
Be to, kai kuriais planais galite uždirbti palūkanas už savo pinigus, kol jis sėdi laukia, kol jūs jį naudosite. HSA iš esmės veikia taip:
1. Jūs ir (arba) darbdavys įdėjote pinigus į savo HSA sąskaitą (paskyrą galite nustatyti savo darbdaviui kaip išmoką arba įsteigiate sąskaitą per tokią privačią įmonę kaip draudimo bendrovė).
2. Jūsų pinigai sėdi sąskaitoje taip, kaip tai būtų banko sąskaitoje, išskyrus tuos pinigus, kurie buvo įkeisti į apyvartą nemokamai ir gali uždirbti daugiau palūkanų nei banko sąskaitoje.
3. Kai jums reikia panaudoti savo pinigus (jums reikia sumokėti už receptą, dantų patikrinimą ar kartu mokėti už jūsų dabartinį draudimą), jums gali būti pateikta debetinė kortelė, kad automatiškai būtų galima sumokėti išlaidas arba jūsų planas gali reikalauti jūs turėsite atsiųsti jiems čekio kopiją ir jie grąžins jums pinigus į savo santaupų sąskaitą.
Sveikatos taupymo paskyros parinktys: HSA, FSA ir HRA
Sveikatos santaupų sąskaitose, skirtose vartotojų sveikatos priežiūrai, yra trys variantai, papildantys sveikatos draudimą.
Šios parinktys yra:
1. HSA (sveikatos taupymo sąskaita)
2. FSA (lanksti išlaidų sąskaita)
3. HRA (sveikatos kompensavimo susitarimas)
Kokia sveikatos santaupų sąskaita, arba HSA, dirbs geriausiai su mano sveikatos draudimu?
Šios sveikatos taupomųjų sąskaitų parinktys turi įvairias ypatybes, pvz., Kvalifikacijos gaires ir mokesčius, todėl, jei jūs perkate sanitarinę santaupų sąskaitą, jums reikia rasti geriausią jūsų poreikius atitinkantį planą.
Kai kurie iš jų yra prieinami tik per darbdavį, o kai kurie yra atviri žmonėms, kurie siekia savarankiškai dirbančio sveikatos draudimo. Žemiau galite rasti pagalbos rūšiuoti, kokia sveikatos taupymo sąskaita jums labiausiai tinka. Čia pateikiama informacija apie tris galimas sveikatos taupymo sąskaitos parinktis:
Sveikatos taupymo sąskaita arba HSA
Kas kvalifikuoja HSA? Kiekvienas asmuo, turintis didelę atskaitytiną sveikatos draudimo planą, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis. Kas yra aukštas atskaitymas, nustatoma kasmet.
- Kokias medicinos išlaidas padengia HSA? Medicininės išlaidos nekompensuojamos pagal IRS, COBRA sveikatos draudimo išmokas, kai kurias ilgalaikės priežiūros politiką ir sveikatos draudimo įmokas, tuo pačiu metu gaunant nedarbo kompensaciją.
- Ar turiu turėti sveikatos draudimą turėti HSA? Taip, jums reikia turėti didelę atskaitytiną sveikatos draudimo planą, kad galėtumėte gauti HSA.
- Kas gali prisidėti prie mano HSA pinigų? Jūsų ar jūsų darbdavys.
- Kada galiu naudotis savo pinigais? Galite bet kada panaudoti savo pinigus už tinkamas išlaidas.
- Ar aš praradau savo pinigus? Ne, tai yra jūsų pinigai, ir jis lieka jūsų sąskaitoje po metų.
- Koks yra mokesčių taupymas? Jūsų pinigai eina į jūsų sąskaitą prieš apmokestinant.
- Ar galiu su savimi pasiimti HSA iš darbo į darbą? Taip
- Kaip man pradėti HSA? Pirma, įsitikinkite, ar jūsų darbdavys siūlo įmokas į HSA (nesupraskite, kad tai supainiojate su darbdavių remiama FSA). Jei jie tai padarys, jie gali pateikti jums informaciją patvirtintai paskyrai. Jei jų nėra, susisiekite su savo sveikatos draudimo bendrove ar banku, kaip įsteigti HSA. Jie informuos jus, ar jūsų sveikatos draudimo planas atitinka reikalavimus (turi būti didelis atskaitymas) ir perduos jums paskyros nustatymo procesą.
Lanksti išlaidų sąskaita arba FSA
Kas kvalifikuoja FSA? Bendrovės, teikiančios lanksčią išlaidų sąskaitą, darbuotojas.
- Kokias medicinos išlaidas padengia FSA? Medicininės priežiūros išlaidos, kurios nebuvo kompensuotos, kaip apibrėžta IRS.
- Ar turiu turėti sveikatos draudimo įstaigą turėti FSA? Ne
- Kas gali prisidėti prie pinigų mano FSA? Jūs, jūsų darbdavys arba abu jūs.
- Kada galiu naudotis savo pinigais? Jūs naudojate savo pinigus bet kuriuo metu. Naudodamiesi FSA, jūs nustatote, kiek pinigų jūs norėtumėte deponuoti kiekvienais metais, ir jūs galite pradėti naudoti šiuos pinigus metų pradžioje, net jei įmokos dar nebuvo įvykdytos (įmokos paprastai paskirstomos ištisus metus kaip darbo užmokesčio fondas atskaita).
- Ar aš praradau savo pinigus? Taip, bet kokius nepanaudotus pinigus, kurių jūs nenaudojate tam tikrais metais, nebus galima gauti kitais metais, todėl su FSA svarbu planuoti, kiek pinigų norite prisidėti anksčiau, o ne per daug.
- Koks yra mokesčių taupymas? Pinigai priskiriami FSA prieš apmokestinant.
- Ar galiu pasiimti FSA iš darbo į darbą? Ne, kai paliekate savo darbdavį, jūs negalite išlaikyti savo pinigų, tačiau jums nereikės toliau mokėti įmokų.
- Kaip man pradėti FSA? Susisiekite su savo darbdaviu, kad sužinotumėte, ar jie siūlo FSA.
Sveikatos kompensavimo susitarimas arba HRA
Kas kvalifikuoja HRA? Kiekvienas, turintis darbdavį, kuris teikia HRA. HRA yra sąskaitos, kurias darbdavys gali nustatyti savo darbuotojams, kad padėtų jiems sumokėti už su sveikata nesusijusias išlaidas. Tai yra skirta padėti darbdaviui atleisti savo darbuotojams sveikatos priežiūros išlaidas. Darbo sąlygas daugiausia nustato darbdavys
- Kokias medicinos išlaidas padengia HRA? Medicinos išlaidos, kurios nebuvo kompensuotos, kaip aprašyta IRS.
- Ar turiu turėti sveikatos draudimą, kad galėčiau turėti HRA? Tai nusprendžia jūsų darbdavys.
- Kas gali prisidėti prie mano HRA pinigų? Vėlgi, tai priklauso nuo jūsų darbdavio.
- Kada galiu naudotis savo pinigais? Paprastai po to, kai paskyrą nustato jūsų darbdavys. Jūsų darbdavys nustatys, kada turite teisę gauti paskyrą.
- Ar aš praradau savo pinigus? Vėlgi, tai priklauso nuo jūsų darbdavio.
- Koks yra mokesčių taupymas? Jei prisidėsite prie sąskaitos, jūsų pinigai bus neapmokestinami.
- Ar galiu su savimi pasimokyti iš darbo į darbą? Vėlgi, tai priklauso nuo jūsų darbdavio.
- Kaip man pradėti HRA? Susisiekite su savo darbdaviu, kad sužinotumėte, ar jie siūlo HRA. Jei to nepadarys ir jūs norėtumėte, kad jūsų darbdavys pasiūlytų vieną, galite paskatinti savo darbdavį, pranešdamas jiems, kad tai yra mokesčių lengvata, ir tai būtų naudinga darbuotojams, kad sumažintų sveikatos priežiūros išlaidas savo darbuotojams.