Kas tai yra ir kaip tai veikia?
Kokia yra sveikatos draudimo atsisakymo forma?
Atleidimo nuo sveikatos draudimo formoje paprastai pateikiama informacija apie jūsų prašymą atsisakyti galimybės gauti sveikatos draudimo planą, kuris jums siūlomas. Atleidimo nuo sveikatos draudimo formoje bus nurodyta, kad jums buvo pasiūlytas planas, tačiau nusprendė atsisakyti suteikti jums sveikatos draudimą. Atsižvelgiant į jūsų prašymo atleisti nuo sveikatos draudimo organizavimą ar priežastį, gali būti reikalaujama pateikti įrodymų, kodėl norite atsisakyti sveikatos draudimo išmokų. Tai yra organizacijos, kompanijos ar mokyklos, kuri jums siūlo planą, apsauga. Prieš patvirtindami savo sveikatos draudimo atsisakymo prašymą, jie gali norėti patikrinti, ar turite tinkamą sveikatos draudimą kitur. Sveikatos draudimo išimtys gali būti pasirašomos kasmet, o tuo atveju, jei jūsų situacija pasikeis, tai gali tapti sutarties dalimi, apie kurią pranešate savo plano teikėjui.
Medicinos aprėpties atsisakymas: ar tai gera idėja?
Yra daug priežasčių, dėl kurių galite nuspręsti, kad norite atsisakyti savo sveikatos draudimo, tačiau prieš tai visada būkite gera išnagrinėti dvigubos aprėpties ar naudos koordinavimo pranašumus . Kartais gali būti naudingiau pasinaudoti keliais planais, jei turite daug medicininių išlaidų ar konkrečių poreikių.
Visada ieškokite visų savo pasirinkimų. Pažvelkime į kai kuriuos pavyzdžius, kada galėtumėte prašyti atsisakyti:
Pavyzdžiai, kada norėtum paprašyti atleidimo nuo sveikatos draudimo
- Kai jūsų darbdavio sveikatos draudimo planas ar studento sveikatos draudimo planas nėra būtinas, nes jūs jau turite draudimą per kitą planą. Pvz., Jei jūsų sutuoktiniui jau yra sveikatos draudimo planas, kuris jau apima jus, galite prašyti atleidimo nuo sveikatos draudimo, nes jums nereikia aprėpties, kurią jūsų mokykla ar darbdavys siūlo jums, nes jau esate apdraustas kitur.
- Jei turite galimybę gauti geresnę sveikatos draudimą kitoje vietoje, individualiai įsigyjant planą arba per šeimos narį. Jums gali reikėti įrodyti alternatyvią draudimo apsaugą.
- Jei turite teisę gauti planą, kuris atitinka minimalią esminę aprėptį (MEC). MEC yra bet koks sveikatos draudimo planas, kuris atitinka minimalų Priimtinos priežiūros įstatymo reikalavimą.
- Jei jums taikomas tavo tėvų sveikatos draudimo planas
- Jei jau esate apdraustas ar gali gauti paslaugas per Indijos sveikatos paslaugų teikėją
- Jei esate religinės sekcijos narys, prieštaraudamas draudimui
Sveikatos draudimo išimtys ir kolegijos ar universiteto sveikatos draudimo planai
Nors darbdaviai nesuteikia atleidimo nuo sveikatos draudimo tiek, kiek jie naudojosi, universitetai linkę turėti sveikatos draudimo atsisakymo galimybes.
Studentai, įskaičiuojantys vienodus ar geresnius sveikatos draudimo planus nei tie, kuriuos siūlo jų kolegija ar universitetas, paprastai gali atsisakyti sveikatos draudimo, užpildydami sveikatos draudimo atsisakymo formą ir pateikdami kitoje vietoje panašią apsaugą. Tai yra populiari galimybė mokiniams, nes jiems dažnai taikomas šeimos planas, o išlaidų, susijusių su sveikatos draudimo atsisakymu, gali siekti tūkstančius dolerių per metus.
Sveikatos draudimo atleidimas per jūsų darbdavį
Dėl griežtų ekonominių laikų, daugelis kompanijų grąžina atleidimą nuo sveikatos draudimo arba visiškai panaikina. Sveikatos draudimo išimtys buvo populiarus tarp darbdavių, pritraukiančių darbuotojų. Tai buvo tada, kai įmonės savo darbuotojams teikė nemokamas sveikatos draudimo išmokas.
Dabar, kai dauguma darbuotojų moka dalį savo sveikatos draudimo ir kad įmonės yra griežtesnės, medicininio draudimo atsisakymai nėra tokie įprasti.
Medicinos draudimo atsisakymo kaina dabar kenkia darbdaviams daugiau nei naudos darbuotojui.
Kada atleidimas nuo sveikatos draudimo yra pranašumas?
Kai kurios bendrovės, dažniausiai vietos savivaldos darbdaviai, siūlo atleisti nuo medicininės pagalbos kaip dalį išmokų darbuotojams. Jei darbuotojas pasirenka medicininę atsisakymą, jie galėtų gauti papildomą kasmetinį mokėjimą, kuris būtų procentas, kurį bendrovė moka už darbuotojo draudimo apsaugą. Kai kurie iš šių medicinos pagalbos atsisakymo išmokų yra tokie pat kaip 7000 $ per metus.
Medicinos ar sveikatos draudimo išmokų atsisakymas iš jūsų darbdavio
Darbdavio remiami sveikatos draudimo planai gali būti reikšmingas pranašumas darbuotojams, ypač kai darbdavys sumoka dalį arba visą sveikatos draudimą. Tačiau yra atvejų, kai asmeniui gali nereikėti medicininio plano iš savo darbdavio, pavyzdžiui, darbuotojui, kuris gyvena šeimoje, kuri jau turi planą, apimantį šeimą. Šiuo atveju gali būti tik vienas draudimo planas.
Sveikatos draudimo atsisakymo pasirašymas kaip strategija taupyti pinigus arba gauti pajamų
Išimtis dėl sveikatos draudimo kartais vertinama kaip išmoka darbuotojams, nes, atsisakius draudimo, kai kurie darbdaviai pasiūlė kompensuoti darbuotojui draudimo išlaidų finansinę vertę. Deja, dėl ekonomikos daugelis darbdavių nesiūlo savo darbuotojams visiškai apmokamų draudimo išmokų paketų, todėl šio tipo darbuotojų nauda ar pasipriešinimas yra ne tokia įprasta, kokia buvo tada, kai ekonomika buvo stipresnė, o darbdaviai pasiūlė sveikatos draudimo išmokas "Laisvas." Jei atsisakote atleisti nuo sveikatos draudimo, neturite jokio pranašumo dėl savo išmokų darbuotojams, nes darbo užmokestis "didėja", nes daugelis darbdavių nemoka už savo darbuotojo sveikatos draudimo išmokas, kaip anksčiau. Atsisakymas gali sumažinti išlaidas, susijusias su atskaitymais iš jūsų darbo užmokesčio už jūsų draudimą, nes jums bus taikomas alternatyvus planas ir neatsižvelgiama į darbdavio planą.
Pavyzdys: Jimas ir Tina abu dirba. Jimas nusprendžia atsisakyti sveikatos draudimo nuo jo darbo, nes jis yra padengtas pagal Tinos darbdavio remiamą sveikatos draudimo planą. Savo ruožtu jo darbdavys jam moka papildomai 3000 JAV dolerių per metus. Taip pat žinomas kaip atsisakymas, išpirkimas
Ką daryti, jei atsisakote sveikatos draudimo, bet jūsų aplinkybė pasikeičia, ar vis tiek galite užsiregistruoti?
Kiekvienas sveikatos draudimo polisas skiriasi, todėl jūs turėsite su savo plano administratoriumi sužinoti, ar atsisakote sveikatos draudimo, jei galite pakartotinai taikyti arba pridėti prie grupės išmokų plano, jei jūsų aplinkybė pasikeis.
Prieš pasirašydami sveikatos draudimo atsisakymą įsitikinkite, kad jūs visiškai suprantate, kokios pasekmės yra jūsų atsisakymo
Atidžiai perskaitykite atsisakymą, kad įsitikintumėte, jog suprantate, ką jūs pasirašote. Atleidimas nuo sveikatos draudimo paprastai taikomas asmeniui, kuris pasirašo atleidimą nuo draudimo, ir jo išlaikytiniams, jūs negalite pasirinkti ir pasirinkti, kuriems bus taikoma arba atsisakoma. Ypatingą dėmesį reikia atkreipti į bet kurias sąlygas, susijusias su aplinkybių pasikeitimais, pavyzdžiui, su kūdikiu, arba jei jūsų sutuoktinis pakeičia darbą, o jūsų šeimos planas netikėtai pasikeičia.
Jūsų sveikatos draudimo atsisakymas gali apimti sąlygą, pavyzdžiui, jei pasikeičia jūsų šeimyninė padėtis, jūs gausite 30 dienų langą, kad galėtumėte užsiregistruoti dėl jūsų aplinkybių pasikeitimo.
Sveikatos draudimo ir pasirinkimų poveikio įtakos pokyčių pavyzdžiai
- Nėštumas, įvaikinimas ar gimimas
- Sutuoktinio ar tėvystės darbo išmokų keitimas
- Priklausomo ar sutuoktinio mirtis
- Santuoka, gyvenimas skyrium arba santuokos nutraukimas
- Darbo užmokesčio padidėjimas arba praradimas arba teisė gauti kompensaciją dėl prarastų darbo valandų, atostogų ar atleidimo iš darbo
Saugokitės: atleidimas nuo sveikatos priežiūros aprėpties gali turėti įtakos tinkamumui planams pagal prieinamą sveikatos priežiūros įstatymą
Atsisakius sveikatos priežiūros išmokų, galite netaikyti subsidijuojamų sveikatos priežiūros paslaugų pagal Įperkamo sveikatos priežiūros įstatymą.
Informuoto sprendimo priėmimas prieš atleidžiant nuo sveikatos draudimo
Svarbus sprendimas atsisakyti darbdavio ar kitos organizacijos sveikatos priežiūros išmokų. Jūs norite įsitikinti, kad esate apsaugoti savo geriausius interesus ir analizuodami visas draudimo galimybes, kad pasirinktumėte geriausią aprėptį. Būtinai pasitarkite ir peržiūrėkite konkrečią informaciją apie tai, kaip jūsų darbdaviui finansuojamas išmokų planas padengtų jus, kiek jis kainuotų ir kokią naudą jūs galėtumėte gauti, jei pasirašysite sveikatos draudimo atsisakymą prieš atsisakydamas savo teisės į sveikatos draudimo planą. Jūsų personalo departamentas ar studentų tarnybos departamentas ar sveikatos priežiūros plano administratorius turėtų geriausias galimybes apibūdinti jūsų išlaidas ir naudą.