Kaip užsakomųjų darbai įtakoja JAV ekonomiką

by Kimberly Amadeo

Septyni dalykai, kuriuos turėtumėte žinoti apie autsorsingas

Darbas autsorsingas yra tada, kai JAV kompanijos samdo užsienio darbuotojus, o ne amerikiečius. 2013 m. JAV užjūrio filialai dirbo 14 milijonų darbuotojų. Keturi labiausiai paveikti pramonės sektoriai yra technologijos, skambučių centrai, žmogiškieji ištekliai ir gamyba.

Kaip tai veikia ekonomiką

Darbas autsorsingas padeda JAV kompanijoms tapti konkurencingesne pasaulinėje rinkoje. Tai leidžia jiems parduoti užsienio rinkas su užsienio filialais. Jie mažina darbo jėgos sąnaudas, užsisakydami į rinkas, kuriose yra žemesnis pragyvenimo lygis . Tai sumažina kainas prekėms, kurias jos grąžina į JAV.

Pagrindinis neigiamas užsakomųjų paslaugų poveikis yra didėjantis JAV nedarbas . 14 milijonų užsakytų darbo vietų yra beveik dvigubai 7,5 milijono bedarbių amerikiečių. Jei sugrįš visos šios darbo vietos, pakaks 5,7 mln. Darbuotojų, kurie dirba ne visą darbo dieną, tačiau pageidauja, kad jie atitiktų visą darbo dieną.

Tai reiškia, kad darbo vietos galėtų iš tikrųjų grįžti į Jungtines Amerikos Valstijas. Daugelis užsienio darbuotojų yra samdomi, kad padėtų vietos rinkodarai, kontaktams ir kalbai. Taip pat manoma, kad bedarbiai čia turi tokioms pareigoms reikalingus įgūdžius. Ar amerikiečių darbuotojai norėtų priimti žemą darbo užmokestį, mokamą užsienio darbuotojams? Jei ne, Amerikos vartotojai būtų priversti mokėti didesnes kainas.

Donaldas Trumpas sakė, kad 2016 m. Prezidento rinkimų kampanijoje jis sugrąžins darbą. Norėdami tai padaryti, jis persvarstytų NAFTA. Jis taip pat grasino įvesti tarifus importui iš Meksikos ir Kinijos. Tai padidintų tose šalyse pagamintų produktų kainas. Tai naudinga bendrovėms, kurios gamina visus savo produktus Amerikoje. Be tarifų, Amerikos produktams gali būti sunku konkuruoti su pigesnėmis užsienio prekėmis.

Įstatymai, pagal kuriuos dirbtinai apribota darbo vietų užsakomųjų paslaugų teikimas, galėtų sumažinti JAV įmonių konkurencingumą. Jei jie priversti samdyti brangius JAV darbuotojus, jie padidins kainas ir padidins vartotojų išlaidas.

Dėl spaudimo perduoti užsakymus kai kurios bendrovės gali net perkelti visą savo veiklą, įskaitant būstinę, užsienyje. Kiti gali nesugebėti konkuruoti su didesnėmis išlaidomis ir būti priversti nebeveikti.

01 " Technology Outsourcing"

Amerikos kompanijos siunčia IT darbo vietas į Indiją ir Kiniją, nes įgūdžiai yra panašūs, o atlyginimai yra daug mažesni. Bendrovė tik turi sumokėti pradinio lygio IT darbuotojui 7 000 USD per metus Kinijoje ir 8 400 USD Indijoje. Silicio slėnio įmonės perduoda tech jobs, teikdamos H-1b vizas užsienio kilmės darbuotojams.

02 skambučių centro autsorsingas

Per pastaruosius 20 metų daugelis skambučių centrų buvo perduodami į Indiją ir Filipinus. Taip yra dėl to, kad darbuotojai kalba angliškai. Tačiau ši tendencija keičiasi. Skirtingai nuo užsakomųjų paslaugų teikimo, JAV ir kylančiose rinkose yra daug mažesnio darbo užmokesčio skirtumo tarp skambučių centro darbuotojų.

Dėl Didžiosios nuosmukio Indijos darbo užmokestis pradėjo žlugti į JAV. Vidutiniai skambučių centro darbuotojai sudaro tik 15 procentų daugiau nei Indijoje dirbantys partneriai. Dėl to kai kurios iš šių darbų grįžta.

03 Žmogiškųjų išteklių užsakymas

Žmogiškųjų išteklių užsakomųjų paslaugų teikimas sumažina išlaidas, sutelkiant tūkstančius įmonių. Tai sumažina sveikatos apsaugos išmokų planus, pensijų planus, darbuotojų kompensacijų draudimą ir teisinę ekspertizę. Žmogiškųjų išteklių užsakymas ypač naudingas mažosioms įmonėms, siūlant daugiau naudos. Keista, kad nuosmukis gali paskatinti kai kurias žmogiškųjų išteklių užsakovų įmones samdyti amerikiečių darbuotojus.

04 NAFTA darbo vietų praradimas

Prezidentas Reaganas numatė NAFTA, kad padėtų Šiaurės Amerikai konkuruoti su Europos Sąjunga. Deja, ji taip pat išsiuntė Meksikai ne mažiau kaip 500 000 darbo vietų. Labiausiai nukentėjo Kalifornija, Niujorkas, Mičiganas ir Teksasas.

05 Ar Meksika vagia JAV darbo vietas?

Meksika dabar yra septintoji pasaulyje didžiausia automobilių gamintoja. Bet ar šis augimas kilo dėl JAV automobilių darbuotojų sąskaita? Arba kažkas yra tikroji priežastis? Galbūt, kaip ir 44 laisvosios prekybos susitarimai?

06 Trys priežastys, dėl kurių Indija patraukia JAV įmones

Indija turi tris savybes, kurios pritraukia Amerikos kompanijas. Pirma, darbo jėga jau kalba angliškai. Antra, jos universitetai yra tarp aukščiausių pasaulyje. Trečia, jos teisinė sistema yra panaši į Jungtines Amerikos Valstijas, nes abi jos yra įsitvirtinusios Didžiosios Britanijos sistemoje.

07 Kaip Kinija priima JAV darbo vietas

Kinija yra didžiausia pasaulyje eksportuotoja . Tačiau daug Kinijos vadinamojo "eksporto" iš tikrųjų yra Amerikos kompanijoms. Daugelis JAV kompanijų išleidžia žaliavą, o galutinės prekės siunčiamos atgal. Viena iš priežasčių yra tai, kad JAV bendrovės gali tik leisti parduoti produktus Kinijos 1,37 mlrd. Žmonių, jei jie ten gamina .

Galbūt Jungtinės Valstijos turėtų daryti tą patį. Įsivaizduokite, jei visi mūsų importuoti produktai buvo iš dalies pagaminti Amerikoje? Reikėtų reikalauti, kad kitos užsienio kompanijos laikytųsi Japonijos automobilių gamintojų, kurie jau tai daro, vadovo. Žinoma, jei Jungtinės Valstijos tai padarys, tai reiškia didesnę kainą vartotojams. Taip yra todėl, kad JAV darbuotojams reikia didesnio atlyginimo už geresnį pragyvenimo lygį.

08 Ar robotai kelia didesnę grėsmę nei užsakomųjų paslaugų?

Daugelyje pramonės šakų darbuotojai buvo pakeisti robotais. Norėdami gauti naujų darbo vietų, darbuotojai turi mokymą dirbti su robotais.

Technologijos naujovės yra tai, kas iš tikrųjų leido JAV įmonėms perkelti skambučių centrus į Indiją. Jei technologija yra kaltininkas, tai taip pat yra atsakymas. Tai tapo labiau konkurencinga JAV kaip tautos. Švietimas, o ne protekcionizmas, yra geriausias būdas pasinaudoti technologijomis ir kurti darbo vietas JAV darbuotojams.

09 Kodėl jaučiatės nepakankamai

Viena ketvirtadalis amerikiečių darbuotojų už mažiau nei 10 dolerių per valandą arba gyvena skurde . Tuo tarpu didžiausias 1 proc. Darbuotojų uždirbo daugiau pajamų nei apačios 40 proc. Darbuotojų. Tai buvo 2005 m., Kai ekonomika vis dar klestėjo. Užsakomosios paslaugos yra tik viena priežastis. Technologija, globalizacija ir "žemų kainų" aistra visų pirma yra kitos. Sužinokite, kodėl pajamų nelygybė per pastaruosius 20 metų labai išaugo.

10 Kaip rasti darbo laisvosios ekonomikoje

Laisvai samdomoji ekonomika reiškia, kad įmonės vis dažniau dirba vyresnio amžiaus darbuotojus ir pakeičia juos ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, tempą ir laisvai samdomus darbuotojus. Štai kaip ieškoti darbo laisvai samdomoje ekonomikoje.

11 Can Trump sugrąžinti amerikietišką darbą?

Prezidentas Trumpas savo kampaniją sutelkė į tai, kad pasibaigus užsakomųjų paslaugų teikimui tapo didžiausia darbo vietų kūrimo prezidentu JAV istorijoje. Jis pažadėjo spaudimą Kinijai sumažinti savo subsidijas ir padidinti savo valiutos vertę. Jis persvarstys NAFTA , reikalaudamas, kad Meksika nutrauktų maquiladoros programą. Jis sugrąžins įmones mažinant įmonių mokesčius.