55 metų amžiaus gali būti finansinių ir sveikatos priežiūros sprendimų pasislinkimas. Tiesiog 10 metų nuo "Medicare" tinkamumo, dauguma žmonių sutelkti dėmesį į pensiją. Kalbant apie kitus, kruopštaus planavimo metai reiškia 55 metų amžių, kai jie pradeda išeiti į pensiją.
Pasiekti 50 metų gali reikšti, kad fizinė sveikata yra didesnis prioritetas. Socialinės apsaugos administracijos duomenimis, 2014 m. Vidutinis neįgalumo amžius socialinio draudimo invalidumo draudimo (SSDI) gavėjams buvo 53,7.
Su šiais sveikatos priežiūros ir finansinių perėjimų būdais sveikatos priežiūros sprendimai yra nepaprastai svarbūs.
Vis dažniau žmonės suvokia savo vartotojų pasirinkimo dėl sveikatos priežiūros sudėtingumą. Perėjimai, vykstantys prieš išėjimą į pensiją ir išėjus į pensiją, įskaitant Medicare tinkamumą, yra svarbiausi etapai, kai kalbama apie išmokų koordinavimą. Deja, sveikatos priežiūros sprendimų sudėtingumas ir toliau didėja. Tačiau yra išteklių, skirtų padėti asmenims ir jų šeimoms suprasti ilgalaikę gerų pasirinkimų naudą ir geriau suprasti jų galimybes.
Toliau pateikiami trys rūpesčiai, kurie tampa labiau pastebimi 55 metų ir vyresniame amžiuje:
1. Padaryti jį į Medicare
Senatvės ar darbo vietos pasitraukimas iš darbo yra keletas priežasčių, kodėl žmonės gali būti susirūpinę dėl 65 metų amžiaus ir Medicare tinkamumo, tačiau " Affordable Care Act " pateikė daugybę galimybių rasti sveikatos priežiūros paslaugas iki 65 metų.
Nors asmenys dažnai turi galimybę įsigyti COBRA, kai jie pereina nuo darbdavio, tai gali būti labai svarbu taupymo tikslams apsvarstyti, o ne sveikatos draudimo rinką. Gali būti įmanoma žymiai sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas tiems, kurie atitinka "Marketplace" paskatas, pasirenkant savo ir savo šeimos mainų planą.
2. Sveikatos aprūpinimas šeimai ir priklausomiems asmenims
Šis nerimas gali būti svarbiausias šeimos maitintojui, ypač jei jis ar ji ketina išeiti į pensiją. Darbdavių grupės sveikatos priežiūros paslaugos gali suteikti planą visai šeimai, tačiau tai pasikeis ir išėjus į pensiją. Pvz., Žmonės, kurių amžius 65 metai yra jaunesni sutuoktiniai ir išlaikytiniai pagal savo darbdavių sveikatos planą, gali jaustis taip, tarsi jie ir toliau turėtų dirbti, kad išlaikytų sveikatos priežiūros aprėptį. Bet tai gali būti netiesa. Valiutų planai taip pat siūlo alternatyvas, kurių anksčiau nebuvo.
3. Darbo ir socialinė apsauga
Nėra jokio dydžio, tinkančio visiems socialinės apsaugos išmokų tvarkymui. Kai kurie iš jų toliau dirba savo pabaigoje 60s, tuo pačiu taip pat gauna socialinio draudimo išmokas. Kiti vėluoja pasinaudoti socialinės apsaugos privalumais, kad pasiektų aukštesnę išmokų lygį 70 metų amžiaus. Yra daug straipsnių apie socialinio draudimo senatvės derinimą tarp pradinių bedarbių, sutuoktinių ir našlių naudos, kad naudos gavėjai gautų daugiausia naudos. Tačiau sveikatos priežiūra taip pat gali papildyti šį mišinį. Pavyzdžiui, asmenys, kurie registruojasi dėl socialinės apsaugos nuo 65 metų amžiaus ir prisideda prie Sveikatos taupymo sąskaitos (HSA), turi žinoti apie galimas mokesčių sankcijas.
Asmenys, kurie gali pasinaudoti "Marketplace" planais, apima tuos, kurie turi savo verslą, savarankiškai dirbančius specialistus, šeimos su dideliais namų ūkiais, kurie gali gauti sveikatos priežiūros mokesčių kreditų subsidijas , taip pat ankstyvuosius pensininkus, kuriems po kelerių metų eiti, kol jie yra "Medicare", gali gauti 65 metų.
Pasak "Kaiser" šeimų fondo, apie 10 milijonų žmonių šiuo metu naudojasi "Marketplace", bet potencialus žmonių skaičius, kuris gali būti naudingas, yra arčiau 28 milijonų. Daugelis žmonių turi didelę galimybę rinktis, kad jų šeimos ir jų finansinė padėtis būtų naudinga, ypač atsižvelgiant į jų išėjimą į pensiją.
Šis straipsnis atvyksta į mus iš Tricia Blazier, JD, "Allsup" asmeninio sveikatos ir finansų planavimo direktoriaus . "Allsup" yra visuotinis socialinės apsaugos negalios teikėjas, apeliacija dėl neįgaliųjų veteranų, mainų planas ir Medicare teikiamos paslaugos asmenims, darbdaviams ir draudimo vežėjams.