Ar esate oficialiai darbo jėga?
Oficialus nedarbo lygio nustatymas parodo bedarbius, kurie vis dar dirba darbo rinkoje.
Darbo jėgos dydis priklauso ne tik nuo suaugusiųjų skaičiaus, bet ir nuo to, kiek tikėtina, kad jie jaučia, kad gali gauti darbą. Taigi, darbo jėgos baseinas susilpnėja recesijos metu ir po jo. Tai tiesa, nors žmonių, norinčių dirbti visą darbo dieną, jei jie galėtų gauti, skaičius gali likti tas pats. Tikras nedarbo lygis taikomas visiems bedarbiams, net jei jie nebėra darbo jėgos.
JAV darbo statistikos biuras vertina darbo jėgą. Jame pateikiama mėnesio užimtumo ataskaita , kurioje taip pat pateikiamas dabartinis šalies nedarbo lygis .
Charakteristikos
2017 m. Darbo jėgai buvo 153 mln. Žmonių. Tai yra ketvirta pagal dydį darbo jėga pasaulyje po Kinijos, Indijos ir Europos Sąjungos. Daugiau nei pusė (53,1 proc.) Buvo vyrai ir 46,9 proc. Buvo moterys
Vidutinis amžius buvo 42,2 metai.
Mediana nurodo, kur pusė žmonių yra vyresni, o pusė yra jaunesni. Iš jų 5,1 mln. Buvo paaugliai nuo 16 iki 19 metų. Dar 9,2 milijonai buvo vyresni nei 65 metai. Likusi dalis buvo 20-64 metų pagrindiniai darbo metai.
Sveikatos priežiūra buvo didžiausia pramonė, kurioje dirbo 14 procentų darbo jėgos.
Kita mažmeninė prekyba - tai 11 procentų darbo jėgos. Apdirbamoji pramonė dirbo 11 proc., O švietimas - 9 proc. Techninės ir profesinės paslaugos užėmė 8 proc., O viešbučiuose - 7 proc.
Tendencijos
Darbo jėgos dalyvavimo koeficientas - tai skaičius žmonių, kurie gali dirbti kaip procentas visų gyventojų. Nuo 1960 m. Iki 2000 m. Šis rodiklis padidėjo, nes moterys pateko į darbo jėgą. Tai pasiekė 67,3 proc. Viršūnę. 2001 m. Nuosmukis išsiuntė jį iki 66 procentų. Iki 2015 m. 2008 m. Finansų krizė sumažėjo iki 62,6 proc.
Šis kritimas turėtų reikšti, kad darbuotojų pasiūla mažėja. Mažiau darbuotojų turėtų galėti derėtis dėl didesnių atlyginimų. Bet to neįvyko. Vietoj to pajamų nelygybė padidėjo, nes vidutiniai pajamų lygiai nukentėjo. Darbuotojai negalėjo konkuruoti, kai darbo vietos buvo perkamos . Jie taip pat negalėjo konkuruoti su robotais. Verslininkai nusprendė, kad ekonomiškai efektyviau pakeisti kapitalo įrangą, o ne samdyti daugiau darbuotojų.
Produktyvumas - tai darbo jėgos sukurtų prekių ir paslaugų kiekis. Tai matuojama, kiek yra gaunama tam tikra suma darbo ir fiksuoto dydžio kapitalo . Kuo daugiau jie kuria, tuo didesnis jų našumas.
Įmonės siekia didinti našumą, nes didina jų pelną . Aukštas našumas sukuria konkurencinį pranašumą . Tai tinka konkrečiam darbuotojui, bendrovei ar šaliai.
Outlook
BLS tikisi, kad 2010-2020 m. Darbo jėgos padidės 20,5 mln. Darbo vietų. Darbai, kuriems reikalingas magistro laipsnis, augs sparčiausiai. Tie, kuriems reikalingas tik vidurinės mokyklos diplomas, augs lėčiausias.
Spartiausias augimas įvyks sveikatos priežiūros srityje, kaip amerikiečių gyventojų amžius. Kitas didžiausias padidėjimas atsiras profesinėse ir techninėse srityse. Tai apima kompiuterių sistemų projektavimą, valdymą ir techninį konsultavimą.
Gamybos darbo vietų skaičius sumažės dėl technologijų ir užsakomųjų paslaugų. Gamintojai nuolat ieškodami pigesnių būdų gaminti savo prekes.
Dėl to jie automatizuoja gamybos procesus. Dėl likusių darbo vietų reikės mokyti valdyti kompiuterius.
JAV darbo jėga susiduria su labiau konkurencinga darbo jėga iš kitų šalių, kurios gali sumažinti savo darbuotojams. Tokios šalys kaip Kinija ir Indija turi žemesnį gyvenimo lygį. Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl amerikietiškos darbo vietos yra perkamos .
Kaip tai daro įtaką JAV ekonomikai
Jungtinėse Valstijose dirba aukštos kvalifikacijos ir mobili darbo jėga, kuri greitai reaguoja į besikeičiančius verslo poreikius. Beveik 30 proc. Darbo jėgos turi bent kolegijos laipsnį. Tik 7,7 proc. Nepasiekė aukštosios mokyklos diplomo. Šis švietimo lygis per pastaruosius 25 metus išaugo.
Jungtinių Valstijų darbuotojų judumas yra daug didesnis nei kitose išsivysčiusiose šalyse. Amerikiečiai yra tris kartus dažniau nei europiečiai, norėdami ieškoti geresnio darbo. Šie mobilieji darbuotojai turi daugiau lankstumo derėtis dėl darbo užmokesčio, pakeisti darbdavius ir pradėti verslą.
JAV darbo jėgos mobilumas yra iš dalies dėl to, kad šalis buvo pastatyta per imigraciją . Amerikoje yra 43 milijonai imigrantų, daugiau nei bet kuri kita šalis. Dauguma jų turėjo drąsos ir lankstumo, reikalingų išgyventi naujoje šalyje. Tai viena priežastis, dėl kurios amerikiečiai labiau linkę rizikuoti.
Imigracija reiškia, kad JAV darbo jėga yra kultūriškai įvairesnė nei kitose šalyse. Darbuotojų įvairovė atveria naujas perspektyvas, pagrįstas skirtinga patirtimi. Tai sukūrė daug naujovių, ypač technologijų srityje. Todėl Silicio slėnis yra pirmaujantis pasaulyje technologijų centras.