Ne kiekvienas, kuris yra bedarbis, yra bedarbis
Tie, kurie per pastarąsias keturias savaites neieškojo darbo, nebėra skaičiuojami tarp bedarbių.
BLS taip pat pašalina juos iš darbo jėgos . Dauguma žmonių palieka darbo jėgą, kai jie išeina į pensiją, eina į mokyklą, turi negalią, kuri neleidžia jiems dirbti arba yra šeimos įsipareigojimų. Netgi tie žmonės, kurie norėtų dirbti, yra atmesti, jei jie nėra aktyviai ieškodami darbo. Štai kaip BLS apskaičiuoja darbo jėgos dalyvavimo koeficientą .
Tačiau BLS stebi šiuos žmones. Jie atskirai pateikiami Darbų ataskaitoje . Tie, kurie ieškojo darbo per pastaruosius 12 mėnesių, bet ne per pastarąsias keturias savaites, priskirti prie "darbo jėgos ribų". Yra nemažai pridedamų tiems, kurie ką tik atsisakė ieškoti, nes jie nemano, kad jiems ten yra darbo vietų. BLS juos vadina nerimą keliančiais darbuotojais , ir jie tikriausiai pradės ieškoti darbo, kai tik pagerės darbo rinka. Dėl šios priežasties daugelis žmonių mano, kad BLS nepraneša apie realų nedarbo lygį .
Užimtumas yra bet kuri 16 metų ir vyresnė, praėjusią savaitę dirbanti bet kurią valandą. Tai pagal BLS. Jos gali būti apmokamos darbuotojams arba savarankiškai dirbantiems asmenims. Jie gali būti nemokami darbuotojai šeimos versle, jei jie dirba mažiausiai 15 valandų per savaitę. BLS taip pat apima žmones, kurie savaitę nedirbo, jei jie laikinai nebuvo (pvz., Dėl atostogų ar ligos).
Jie negali būti jokios institucijos rezidentais. Tai apima kalėjimus, kalėjimus, psichines priemones ir senyvo amžiaus namus. BLS taip pat neįskaito aktyvių karinių pareigų. Kitaip tariant, jie yra JAV civilinių neinstitucinių gyventojų nariai.
Kaip jį apskaičiuoti
Šios formulės apibūdina, kaip nedarbas tinka gyventojams.
Gyventojai = civilinė neinstitucinė populiacija + aktyvus karinis + institucinis gyventojų skaičius
Civilinė neinstitucinė populiacija = darbo jėga + nėra darbo jėgos
Darbo jėga = dirbantis + bedarbis
Ne darbo jėga = Tai yra trys grupės:
- Žmonės, kurie norėtų dirbti, bet to nesiekė praėjusį mėnesį. Jie apima "nepaprastai pridedamą", kuris ieškojo praėjusių metų. Jie turėjo mokyklą, blogą sveikatą ar transportavimo problemas, dėl kurių jie nežiūrėjo praėjusį mėnesį. Kiti yra " neskatinti darbuotojai ". Jie netiki, kad nėra jokių darbo vietų. Šie žmonės yra įtraukti į tikrąjį nedarbo lygį .
- Kitos grupės neieško darbo. Tai studentai, namų šeimininkai ir pensininkai.
- Kiekvienas iki 16 metų neįtrauktas į darbo jėgą, net jei jis dirba.
BLS priemonės numato nedarbą per mėnesinius namų ūkių tyrimus, vadinamus dabartine gyventojų apklausa.
Ji buvo vykdoma kiekvieną mėnesį nuo 1940 m., Kaip vyriausybės reakcijos į Didžiąją depresiją dalis . Nuo to laiko ji keletą kartų buvo pakeista ir 1994 m. Buvo iš esmės pakeista. Tai apima klausimyno atnaujinimą, kompiuterizuotą apklausą ir kai kurių darbo jėgos koncepcijų peržiūrą.
Kaip naudojama nedarbo statistika
Nedarbas yra svarbi vyriausybės naudojama statistika, skirta ekonomikai vertinti. Jei nedarbo lygis pasidarys per didelis (apie 6 proc. Ar daugiau), vyriausybė stengsis paskatinti ekonomiką ir kurti darbo vietas . Federalinis rezervas pirmiausia pradės ekspansinę pinigų politiką ir sumažins federalinių lėšų normą .
Jei tai neveikia, federalinė vyriausybė naudos ekspansinę fiskalinę politiką . Jis gali tiesiogiai kurti darbo vietas samdydamas darbuotojus viešųjų darbų projektams.
Tai gali netiesiogiai kurti darbo vietas skatinant paklausą ir išplėsti nedarbo išmokas . Šios išmokos padeda bedarbiams, kol jie gali rasti darbą. Tai yra kai kurie nedarbo sprendimai, kuriuos turi vyriausybė.
Galite manyti, kad nedarbas negali būti per mažas, bet tai gali. Net sveikoje ekonomikoje visada turėtų būti natūralus nedarbo lygis 4,5 - 5,0 proc. Taip yra dėl to, kad žmonės persikelia, kol jie gauna naują darbą, jie perkvalifikuojami už geresnį darbą arba jie ką tik pradėjo ieškoti darbo ir laukia, kol suras tinkamą darbą. Mažiausias nedarbo lygis yra 2,5 proc. Net jei nedarbo lygis yra natūralioje aplinkoje, įmonėms sunku išsiplėsti. Jiems sunku rasti gerus darbuotojus.
Priežastys
Nacionaliniu lygiu nedarbas atsiranda, kai ekonomika sulėtėja, o įmonės yra priverstos mažinti išlaidas, mažindamos darbo užmokesčio sąnaudas. 2008 m. Finansų krizė sukėlė didžiausią nedarbą nuo devintojo dešimtmečio. Čia yra praeities nuosmukiai ir jų nedarbo lygis.
Konkurencija tam tikrose pramonės šakose ar įmonėse taip pat gali sukelti nedarbą. Pažangios technologijos, tokios kaip kompiuteriai ar robotai, sukelia nedarbą, pakeičiant darbuotojo užduotis mašinomis. Darbuotojų užsakymas yra svarbi nedarbo priežastis. Tai ypač įprasta technologijų , skambučių centruose ir žmogiškųjų išteklių srityje .
Nedarbo pasekmės
Nedarbo pasekmės individui yra finansiškai ir dažnai emociškai naikinamos. Pasekmės ekonomikai taip pat gali būti žalingos, jei nedarbo lygis pakils virš 5 ar 6 procentų. Kai daugelis žmonių yra bedarbiai, ekonomika praranda vieną iš pagrindinių augimo, vartojimo išlaidų priežasčių . Paprastai darbuotojams tenka mažiau pinigų, kol jie suras kitą darbą. Jei didelis nacionalinis nedarbas tęsis, tai gali pagilinti nuosmukį arba net sukelti depresiją . Taip yra todėl, kad mažesnės vartojimo išlaidos iš bedarbių sumažina verslo pajamas, o tai verčia įmones sumažinti darbo užmokesčio normas, kad sumažintų jų išlaidas. Tai gali tapti sparčiai mažėjančia spirale.
Viena iš " Gr eat recession" pasekmių yra ta, kad darbuotojai ilgą laiką buvo bedarbiai. Šie ilgalaikiai bedarbiai buvo ne darbo vietoje ir ieškojo daugiau nei šešis mėnesius.
Jei jie ilgiau nebeveikia, jų darbo įgūdžiai gali nebeatitikti siūlomų naujų darbo vietų reikalavimų. Tai vadinama struktūriniu nedarbu . Daugelis iš jų yra 55 ar vyresni. Nepaisant įstatymų, draudžiančių diskriminaciją dėl amžiaus, jie gali vėl sugebėti sugrįžti. Jie gali gauti ne visą darbo dieną dirbančių arba nedidelių mokamų atvykimo darbo vietų, kad galėtų susitraukti. Tada jie vėl tampa bedarbiais, kol jie gali išeiti ankstyvąją socialinės apsaugos išmoką sulaukę 62 metų. Dėl šios priežasties daugelis ekonomistų mano, kad nuosmukis nuolat padidino natūralų nedarbo lygį.