Savarankiškai dirbančių asmenų ar smulkiojo verslo pensijų plano parinktys
Jei esate savarankiškai dirbęs arba turite labai mažą verslą su keliais darbuotojais, tikriausiai turite tiek daug savo lentos, nesunku pamiršti išėjimo į pensiją. Bet jūs turėtumėte pabandyti išskaidyti tam tikrą laiką, taip pat kai kurias pajamas, kad sutelktumėte dėmesį į savo būsimus poreikius. Laimei, yra keletas savarankiškai dirbančių senatvės pensijų planų, kurie leidžia lengvai ir net finansiškai protingai taupyti. Atrodytų, kad nedideli šių planų skirtumai gali turėti didelį poveikį priklausomai nuo jūsų verslo ir jūsų unikalių poreikių. Pasinaudokite šiek tiek laiko, kad galėtumėte palyginti ir rasti tinkamą jūsų ir jūsų smulkaus verslo planą.
01 SEP IRA
Žiūrėti daugiau:
SEP IRA įnašo ribos 2013 m
02 SIMPLE IRA
"SIMPLE" reiškia taupymo paskatas darbuotojams. Tai planas, kuriuo gali naudotis verslas, kuriame dirba 100 ar mažiau darbuotojų. Palyginti su tradiciniu 401 (k), SIMPLE yra tikrai paprasčiausias variantas. Tačiau tik jei ketinate suderinti savo darbuotojų įmokas. Paprasčiausiai darbdaviai labai skiria darbuotojo įmokas iki 3 procentų atlyginimo (jei darbuotojas neduoda įmokų, jūs vis tiek privalote mokėti 2 procentus savo atlyginimo). Įnašo apribojimai naudojant SIMPLE yra žemesni už 401 (k) plano leidžiamas ribas. Tačiau kai kuriems verslo savininkams, paprastumas gali būti vertingas.
Žiūrėti daugiau:
Paprastos IRA įmokų ribos 2013 m
03 Solo 401 (k)
Jei esate savarankiško verslo savininkas, o tai reiškia, kad nėra kitų darbuotojų, išskyrus galbūt sutuoktinį, solo 401 (k) tai tik: jūsų asmeninis 401 (k) planas. Įmokų apribojimai yra tokie pat kaip ir tradicinio 401 (k) ribos , tačiau dėl to, kad taip pat administruojate planą, galite suderinti įmokas kaip darbdavį ir darbuotoją, iki 20 proc. Iki 25 proc. Darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad galite 401 (k) tradicinių 401 (k) apribojimų beveik dvigubai padidinti 401 (k) solo.
Žiūrėti daugiau:
Solo 401 (k) 2013 m. Įnašo ribos
04 Keogh planai
Keogh planai buvo vienintelis žaidimas, skirtas savarankiškai dirbantiems žmonėms. Tačiau per pastarąjį dešimtmetį jie buvo palikti dulkėse SEP ir solo 401 (k) s. Tiesą sakant, IRS nebėra netgi kalbama apie Keoghs, bet jų palaikanti struktūra vis dar egzistuoja. Galite nustatyti "Keogh" kaip pensiją ar nustatytų išmokų planą, kuriame jūs nustatote metinį tikslą, žemės fondą. Įmokų limitas yra 210 000 USD 2014 m., O 2015 m. - 215 000 USD, arba 100 procentų kompensacijos, todėl ji yra patraukli specialistams, kurie uždirba daug pinigų ir nori įstrigti didesnę dalį. Taip pat galite jį nustatyti kaip nustatytą įmokų planą, kuris veikia kaip 401 (k), 2014 m. - 52 000 JAV dolerių, o 2015 m. - 53 000 JAV dolerių. Tačiau kasmetinė dokumentacija, reikalinga Keogh plano išlaikymui, daugeliui verslo savininkai.
05 Ką mažos įmonės turėtų ieškoti 401 (k)
Prieš pasirenkant planą, jūs turėtumėte užduoti daug klausimų ir susipažinti su plano įtvirtinimais ir neatitikimais, taip pat susijusiais mokesčiais ir išlaidomis. Tai ypač svarbu, jei turite darbuotojų. Čia yra šeši klausimai, kuriuos reikia užduoti 401 (k) administratoriui.
Šios svetainės turinys pateikiamas tik informacijos ir diskusijų tikslais. Tai nėra skirta profesionaliai finansinei konsultacijai ir neturėtų būti vienintelis jūsų investicijų ar mokesčių planavimo sprendimų pagrindas. Jokiomis aplinkybėmis ši informacija nėra rekomendacija pirkti ar parduoti vertybinius popierius.