Kas yra "Railroad Retirement Plan"?

Sužinokite, kaip jūsų išmokos apskaičiuojamos geležinkelio darbuotojų plane

Geležinkelio pensijų planas prižiūri JAV geležinkelio darbuotojų nacionalines ištarnauto laiko išmokas, rinkdamas mokesčius, kad finansuotų programą ir paskirstytų išmokas pensininkams, neįgaliems darbuotojams, sutuoktiniams ir maitintojo netekusiems asmenims.

Geležinkelio darbuotojai nedalyvauja socialiniame draudime. Vietoj to jie moka didesnius mokesčius nei dauguma darbuotojų, kurie moka socialinio draudimo mokesčius, o šie mokesčiai naudojami pagrindinėms ištarnauto laiko pensijoms finansuoti ir investiciniam fondui, kuris gauna pajamas iš pensijų fondo, finansuoti.

Geležinkelio pensijų taryba (RRB) ir Socialinės apsaugos administracija prižiūri "Railroad Retirement Plan" programas. Nors abi valdančiosios institucijos yra atskiros, jos bendradarbiauja nustatydamos asmens naudą.

Nacionalinė geležinkelio pensijų investicijų valdyba investuoja lėšų perviršį ir naudoja pajamas už papildomas senatvės pensijas.

Privalumai pagal geležinkelio pensijų planą

"Railroad Retirement Plan" siūlo du mokėjimo būdus. 1 pakopa išleidžia pagrindinius ištarnauto laiko išmokas, o 2 pakopa skiria papildomas išmokas pensininkams pagal jų tarnybos trukmę.

Vidutinė mėnesinė išeitinė išmoka visiems pensininkams geležinkelio darbuotojams šiuo metu viršija 2625 JAV dolerių. Sutuoktinių atveju nauda vidutiniškai viršija 975 JAV dolerius.

"Railroad Retirement Plan" yra du lygiai, kurie gali padėti apskaičiuoti jūsų naudą.

1 lygis suteikia darbuotojams pagrindinius kreditus, kurie gali būti naudojami ir geležinkelio pensijų, ir socialinės apsaugos sistemose.

Ji naudoja socialinės apsaugos formules apskaičiuodama išmokas pensininkams, tačiau naudoja "Railroad Retirement" amžius ir tarnybos laikotarpius.

Šis planas yra skirtas pensininkams, kurie tarnavo ne mažiau kaip 10 metų, ir pensininkams, kurie 1995 m. Tarnavo mažiausiai penkeriems metams.

Galite gauti pilną anuitetą 60 metų amžiaus asmenims, kuriems suteikiama bent 30 metų tarnyba.

Pensininkai su mažiau nei 30 metų tarnyba gali gauti dalines anuitetus 62 metų amžiaus ir visą išmoką 65 metų, 66 ar 77 metų amžiaus, priklausomai nuo gimimo metų.

2 pakopos planas atlygina geležinkelio darbuotojams už ilgesnį aptarnavimą. Papildoma nauda yra panaši į kitų pramonės šakų siūlomas pensijas.

Šis planas yra skirtas pensininkams, kurie atitinka 1 lygio pensininkų amžiaus ir tarnybos reikalavimus ir dirbo papildomus mėnesius už įprastų sutartų mėnesinių darbo užmokestį geležinkelio darbe. 2 pakopa taip pat gali naudotis pensininkams, kurie palaiko dabartinį ryšį su geležinkelio pramone. Dabartiniai prisijungimo reikalavimai apima darbo ne mažiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 30 mėnesių iki reikalavimo pateikimo.

Pensininkai gali uždirbti daugiau nei 12 tarnybinių mėnesių kalendoriniais metais.

Dvigubos socialinės apsaugos ir geležinkelio pensijų išmokos

Geležinkelio pensininkai, kurie turi teisę į socialinio draudimo išmokas, turi atšaukti tuos mokėjimus nuo pajamų iš Geležinkelio pensijų plano.

Tačiau "Railroad Retirement Plan" kompensuoja šį sumažėjimą tuo, kas vadinama "dviguba nauda", ty apie 75% išėjimo į pensiją patikrinimo. Tai mokama papildomai prie įprasto geležinkelio išėjimo į pensiją. Ši išmoka gali būti tik pensininkams, kurie įgijo dvejopą naudą iki 1975 m. Ir atitinka kitus reikalavimus.

Šiai sistemai yra keletas privalumų:

Žinoma, yra ir tam tikrų trūkumų:

Kur rasti papildomos informacijos

Vietos geležinkelio biuletenių patalpų biurams galite rasti kontaktinę informaciją, naudodamiesi RRB lauko tarnybos adresu arba paskambinę telefonu 877-772-5772.

Esmė

Geležinkelio pensijų programa gali būti klaidinanti, ypač jei jūs taip pat dirbote ne geležinkelio darbdaviui ir sukauptos socialinio draudimo išmokos. Tačiau nauda gali būti gana brangi lyginant su socialiniu draudimu.

Redagavo Scott Spann