Tik nedideli pakeitimai 401 (k) ribas 2017 m
- Atlyginimo atidėjimo įmokos - tai pinigai, kuriuos jūs prisidedate
- Įmokų įmokos - tai papildomi pinigai, kuriuos galite mokėti, jei esate 50 metų ar vyresnis. Naudokite savo amžių nuo kalendorinių metų pabaigos.
- Darbdavio įmokos - tai pinigai, kuriuos jūsų darbdavys prisideda, ir jis gali būti apdraustas
Yra dviejų rūšių apribojimai - maksimalios sumos, kurią jūs galite prisidėti kaip atlyginimo atidėjimo, riba, ir visų įmokų, kurios apima ir jūsų, ir jūsų darbdavio įmokas, riba.
Abi ribos yra paaiškintos toliau.
2017 Atleidimo nuo atlyginimų 401 (k) įnašo ribos
- 18 000 USD Atleidimas nuo atlyginimų (ką jūs dalyvaujate iš savo darbo užmokesčio)
- 6,000 sugauti (papildomi 401 k) įnašai leidžiami, jei esate 50 metų ar vyresni. Naudokite savo amžių nuo kalendorinių metų pabaigos.
Aukščiau nurodyti apribojimai atspindi visą save kaip darbuotoją, gali prisidėti prie plano 401 (k). Nuo 2016 m. Nėra jokių pokyčių.
401 (k) Bendros metinės įmokų ribos 2017 m
Bendras įmokų limitas yra didžiausia leistina įmokos suma, įskaitant jūsų ir jūsų darbdavio įmokas.
- 54000 JAV dolerių bendra metinė 401 (k) įnašo riba, jei esate 49 metų ar jaunesnis
- Bendra metinė 401 (k) įnašo riba 60 000 JAV dolerių, jei esate 50 metų ar vyresnis
Aukščiau išvardyti didesni dolerio sumos nurodo bendrą didžiausią sumą, kurią galite gauti kaip savo ir jūsų darbdavio įmokų derinį.
Virš 49 metų ir jaunesni apribojimai yra tai, kas vadinama 415 skirsnio riba. Paskirstymo įmokos taip pat gali būti papildytos 415 skirsnio riba, taigi 50 procentų bendra įmokų riba lygi 415 skirsnio ribai ir didžiausiam leistinui įmokėti įmokoms.
Kartu su leistinais įmokų sumomis, kurios viršija kartais, galite papildomai sumokėti į kitų tipų planus, pvz., 457 planą, "Roth IRA" arba neatskaitytiną IRA.
Viskas priklauso nuo jūsų pajamų ir jums prieinamų planų tipų.
401 (k) savarankiškai dirbantiems žmonėms
Jei esate savarankiškai dirbęs, galite nustatyti tai, kas kartais vadinama individualiu K ar Solo K planu. Tai leidžia jums mokėti atlyginimų atidėjimo įmokas kaip darbuotoją ir padirbėti kaip įmokas kaip darbdavį.
Tipai 401 (k) įmokų IRS leidžia
Daugelis planų 401 (k) leidžia įdėti pinigus į savo planą šiais būdais:
- 401 (k) įmokos prieš apmokestinimą - pinigai yra įskaičiuojami į mokesčius. Mokėsite sumokėti mokesčius, kai jį atsiimsite.
- Roth 401 (k) indėlis (vadinamas paskirta Roth sąskaita) -Money sumoka po mokesčių yra sumokėta. Visa nauda yra neapmokestinama, o jūs ją atleidžiate nemokėdami jokio mokesčio.
- Po apmokestinimo 401 (k) įnašai - pinigai eina pagal mokesčius. Palūkanos sukaupia atidėtą mokestį, bet jūs mokėsite mokestį už bet kokį pelną, kai atliksite pašalinimą. Šie įmokos po mokesčių gali būti perkeliamos į "Roth IRA", kai jūs išeinate į pensiją.
Kiek turėčiau prisidėti prie mano 401 (k)?
Dauguma laiko, bent jau, jūs norite padovanoti pakankamai 401 (k), kad gautumėte visus darbdaviams tinkamas įmokas, kurias galite gauti. Tikslinga analizė ir mokesčių planavimas turėtų būti naudojami nustatant, kokio pobūdžio ar tipų 401 (k) įnašai (ty atskaitytini įnašai arba įmokos Roth) jums labiausiai naudos.
Kaip turėčiau investuoti savo 401 (k) pinigus?
Jūs taip pat turėsite apsvarstyti, kaip investuoti savo 401 (k) pinigus. Dauguma 401 (k) planų siūlo Target Date Funds , kai pasirenkate fondą kalendoriniais metais, arčiausiai norimų pensijų metų. Šiuose fonduose taip pat yra modelių portfelių, kurias galite pasirinkti, internetinius įrankius, kurie padės jums įvertinti, kokią riziką norite imtis, ir kokių fondų pasirinkimų labiausiai atitiks.
Kaip aš galiu gauti pinigus iš savo 401 (k)?
Jūsų 401 (k) pinigai skirti išeiti į pensiją. Nesunku išeiti iš pinigų (nesukeliant didelių finansinių nuostolių), kol vis dar dirba. Jis yra tokiu būdu struktūrizuotas, kad jūs esate priversti leisti pinigus augti ateityje.
401 (k) darbo užmokesčio atidėjimo įmokų ribos
| Metai | Atleidimas nuo atlyginimų | Pasivyti |
|---|---|---|
| 2017 m | 18 000 USD | 6000 USD |
| 2016 m | 18 000 USD | 6000 USD |
| 2015 m | 17 500 USD | 6000 USD |
| 2014 m | 17 500 USD | 5 500 USD |
| 2013 m | 17 000 USD | 5 500 USD |
| 2012 m | 16 500 USD | 5 500 USD |