Kodėl nulis nedarbo lygis nėra toks geras, kaip skamba
Federalinis rezervas apskaičiavo, kad šis kursas yra nuo 4,5 proc. Iki 5,0 proc.
Tiek fiskalinės, tiek pinigų politikos formuotojai naudoja šį rodiklį kaip tikslą visiškam užimtumui. Kaip tikslinę infliaciją jie naudoja 2 proc. Jie taip pat mano, kad idealus BVP augimas yra nuo 2 proc. Iki 3 proc. Nustatydami palūkanų normas, mokesčių tarifus ar išlaidų lygį, jie turi stengtis suderinti šiuos tris tikslus.
Trys natūralios nedarbo lygio komponentai
Net ir sveikoje ekonomikoje yra nedidelis nedarbas dėl trijų priežasčių.
- Frikcinis nedarbas . Kai kurie darbuotojai yra tarp darbo vietų. Pavyzdžiai yra nauji absolventai, ieškantys pirmojo darbo. Kiti yra darbuotojai, kurie persikelia į naują miestą, nenusileidžia kito darbo. Kai kurie žmonės staiga išeina, žinodami, kad jie netrukus gaus geresnį darbą. Vis dėlto kiti asmenys gali nuspręsti išeiti iš darbo dėl asmeninių priežasčių, pavyzdžiui, išeiti į pensiją, nėštumo ar ligos. Jie išeina iš darbo jėgos . Kai jie grįžta ir vėl pradeda ieškoti, jie skaičiuojami kaip bedarbiai.
- Struktūrinis nedarbas . Ekonomika vystosi, todėl yra neišvengiamas darbuotojų darbo įgūdžių ir darbdavių poreikių neatitikimas. Tai atsitinka, kai darbuotojai perkeliami pagal technologijas, kaip tada, kai robotai perima gamybos užduotis . Tai taip pat atsitinka, kai gamyklos perkelia į pigesnes vietoves, kaip ir tada, kai buvo pasirašyta NAFTA. Kai kūdikių bumuotojai pasiekė savo 30 metų amžiaus ir turėjo mažiau vaikų, vaiko priežiūros specialistų poreikis buvo mažesnis. Struktūrinis nedarbas išlieka tol, kol darbuotojai persikvalifikuoti.
- Perteklius Nedarbas . Tai įvyksta kiekvieną kartą, kai vyriausybė įsikiša minimalaus darbo užmokesčio įstatymais arba darbo užmokesčio / kainų kontrole. Tai taip pat gali atsitikti su sąjungomis. Kai darbo užmokestis vėl pradedamas skaičiuoti į aukštesnį lygį, dažniausiai atsiranda nedarbas. Kodėl? Kad išlaikytų tą pačią darbo užmokesčio fondo biudžetą, bendrovė turi leisti kai kuriems darbuotojams išmokėti likusius darbuotojus didesnį atlyginimą.
Be to, yra šeši pavojingi nedarbo tipai. Jie yra cikliški , ilgalaikiai, realūs, sezoniniai, klasikiniai ir nepakankami.
Kodėl jūs nenorite nulio nedarbo?
Vienintelis būdas, kaip ekonomika gali turėti nulinio procento nedarbo lygį, yra, jei jis yra labai perkaitęs. Net ir tada, atlyginimai greičiausiai išaugs, kol nedarbo lygis sumažės iki absoliutaus nulio.
Jungtinės Valstijos niekada nedarė beveik nedarbo. Mažiausias rodiklis buvo 2,5 proc., Gegužę ir 1953 m. Birželį. Tai tik todėl, kad ekonomika perkaista dėl Korėjos karo. Kai šis burbulas sprogo, jis pradėjo 1953 m . Nuosmukį .
Dėl ekonomikos nuosmukio gali kilti natūralus nedarbo lygis, bet ne
2008 m. Finansų krizė panaikino stulbinančius 8,3 milijono darbo vietų. 2009 m. Didžiausias nedarbo lygis išaugo nuo 4,7 proc. Iki 10,1 proc. Dėl šių didžiulių nuostolių daugelis bedarbių liko šeši ar daugiau mėnesių.
Dėl ilgalaikio nedarbo jiems dar sunkiau grįžti į darbą. Jų įgūdžiai ir patirtis tapo pasenusi.
Ar tai reiškia, kad nuosmukis , kaip jo palikimas, paliks didesnį natūralų nedarbo lygį? Klivelando federalinio rezervo atlikto tyrimo metu teigiama, kad taip gali būti. Taip yra dėl to, kad darbo apyvarta sulėtėjo. Per visą nuosmukį darbuotojai, kurių darbas buvo mažesnis, paliko juos. Tiesą sakant, iki 2011 m. Išeinantys iš darbo (atskyrimo koeficientas) buvo toks pat mažas, kaip ir per visą ekonomikos nuosmukį.
Tačiau priežastys buvo skirtingos. Bumijos metu žmonės nepaliko darbo. Jie jiems patiko ir mokėjo gerai. Darbdaviams sunku rasti naujų darbuotojų, todėl jie užtikrino, kad darbuotojai būtų laimingi. Ekonomikos nuosmukio metu darbuotojai bijojo palikti ir ieškoti geresnio darbo.
Jie su ilgu valandų skaičiumi ir nekelia tik siekdami išlaikyti savo darbą.
Natūralus nedarbo lygis paprastai padidėja po nuosmukio. Frikcinis nedarbas didėja, nes darbuotojai gali pagaliau pasitraukti iš darbo, įsitikinę, kad jie gali rasti geresnį dabar, kai baigsis nuosmukis. Be to, struktūrinis nedarbas yra didesnis, nes darbuotojai jau ilgą laiką buvo bedarbiai, o jų įgūdžiai nebeatitinka verslo poreikių.
Nuo 2009 iki 2012 m. Natūralus nedarbo lygis išaugo nuo 4,9 proc. Iki 5,5 proc. Tai buvo aukštesnė negu pati nuosmukis. Mokslininkai išaugino susirūpinimą dėl to, kad nuosmukio ilgis ir gylis reiškia, kad natūralus lygis išliktų aukštesnis. Tačiau iki 2014 m. Jis sumažėjo iki 4,8 proc. (Šaltinis: "Natūralus nedarbo lygis", Sent Luiso Federalinis rezervas, 2017 m. Kovo 22 d.).