Kai taip nutinka, vyriausybė mažina nedarbą, skatindama ekonomikos augimą.
Pagrindinis metodas yra ekspansinė pinigų politika . Štai tada, kai Federalinis rezervas keičia pinigų politiką , sumažindamas šeriamų lėšų normą . Tai sumažina bendras palūkanų normas ir skatina įmones skolintis pinigus, norint pirkti kapitalo įrangą ir samdyti daugiau darbuotojų. Mažos palūkanų normos taip pat skatina būsto rinką ir paskatina automobilių pardavimus ir kitus asmeninio vartojimo išlaidas .
Antras būdas, kaip vyriausybė mažina nedarbą, yra ekspansinė fiskalinė politika . Būtent tada, kai prezidentas ir kongresas tiesiogiai sukuria darbo vietas didindamos išlaidas vyriausybės projektams, kaip tai įvyko Naujame dekrete ir Ekonomikos skatinimo programoje . Jie taip pat gali suteikti žmonėms daugiau pajamų, mažinant mokesčius, pvz., Bušo mokesčių sumažinimo 2001 m. (EGTRRA) ir 2003 m. (JGTRRA) bei B. Obamos mokesčių sumažinimo 2010 m. Tai skatina išlaidas, kaip ir palūkanų normos mažėjimą.
Taip pat yra daug dalykų, kuriuos galite padaryti, kad apsisaugotumėte nuo nedarbo .
Aukštasis laipsnis užsiimantiems užsakovais yra gera pradžia. Jūs taip pat turėtumėte ieškoti būdų, kaip padidinti savo konkurencinį pranašumą per visą savo karjerą.
Kai nedarbas negali ir neturėtų būti kontroliuojamas
Tam tikras nedarbo lygis nėra kontroliuojamas, nes bet kuriuo momentu žmonės bus tarp darbo vietų.
Tai vadinama trinties nedarbo problema , o tai iš tikrųjų yra sveika ekonomikai. Norite, kad žmonės galėtų laisvai atsisakyti darbo, kad galėtų visą laiką dirbti geresnio darbo ieškodami. Tai reiškia, kad tiek darbdaviai, tiek darbuotojai taps tinkamomis ir produktyviau.
Be to, nedarbo lygis yra per mažas, taigi laikoma, kad ekonomika yra per šildoma, o infliacija yra didesnė problema. Todėl nedarbo lygis yra mažesnis nei 4 proc. Laikomas visišku užimtumu.
Tiesą sakant, tam tikras nedarbo lygis yra įvertintas bet kuriuo bandymu kontroliuoti infliaciją . Nors ekonomistai nesutaria dėl specifikos, plačiai pripažįstama, kad turi būti prarastas tam tikras skaičius darbo vietų, kad būtų galima kontroliuoti kiekvieną 10 procentinių punktų infliacijos.
Struktūrinis nedarbas yra tada, kai yra laisvų darbo vietų, tačiau esami darbuotojai neturi įgūdžių šioms darbo vietoms užimti. Tai gali atsitikti, kai technologija keičia pačios darbo pobūdį. Pavyzdžiui, asmeniniai kompiuteriai pakeitė stenografus ir mašininkus. Šiuo metu situacija yra Silicio slėnyje , kur aukštųjų technologijų bendrovės turi ieškoti Indijos, kad surastų pakankamai programuotojų, kad galėtų patenkinti jų poreikius.