Pajamų nelygybės priežastys
Turtingiausi turtingesni, atsigavę nuo 2008 m. Finansų krizės. 2012 m. Didžiausi 10 proc. Pajamų gaunu namuose 50 proc. Visų pajamų. Tai didžiausias procentas per pastaruosius 100 metų.
Remiantis ekonomistų Emanuelio Saezo ir Thomaso Piketty'o tyrimu , 1 procentas didžiausių gyventojų užėmė namuose 20 procentų pajamų.
Pajamų nelygybės faktai
Nuo 2000 m. Iki 2006 m. Skurdo gyvenančių amerikiečių skaičius padidėjo 15 procentų. Iki 2006 m. Beveik 33 milijonai darbuotojų uždirbo mažiau nei 10 USD per valandą. Jų metinės pajamos yra mažesnės nei 20 614 JAV dolerių. Tai žemiau skurdo lygio keturių šeimų šeimai. Dauguma šių mažai apmokamų darbuotojų nesuteikia sveikatos draudimo , ligos dienų ar pensijų planų iš savo darbdavių. Tai reiškia, kad jie negali susirgti ir neturi vilties atsistatydinti.
Per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis išliko lygus. Nepaisant to, kad darbuotojų našumas padidėjo 15 procentų. Pagal "The Big Squeeze", Steven Greenhouse, pelningumas per metus išaugo 13 proc.
Nuo 1979 iki 2007 m. Namų ūkių pajamos išaugo 275 proc. Turtingiausiems 1 proc. Namų ūkių. Tai padidėjo 65 proc. Penktadaliu.
Apatinis penktasis padidino tik 18 proc. Tai pasakytina net po "turto perskirstymo". Kitaip tariant, atimant visus mokesčius ir pridedant visas pajamas iš socialinio draudimo , gerovės ir kitų mokėjimų.
Kadangi turtingas buvo turtingesnis greičiau, jų gabalas pyragas išaugo. Turtingiausi 1 proc. Padidino bendrą pajamų dalį 10 procentų.
Visi kiti matė, kad jų pyrago gabalas sumažėjo 1-2 procentais. Nepaisant to, kad pajamos, pasiekusios vargšų, pagerėjo, tačiau, palyginti su turtingiausiais, jie sumažėjo labiau. Dėl to ekonominis judumas blogėja.
" Dodd-Frank Wall Street Reform Act" reikalauja, kad korporacijos atskleistų darbuotojo darbo užmokestį. Jo tikslas yra padėti akcininkams geriau suprasti vykdomosios kompensacijos praktiką, palyginti su vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu. Didžiausias neatitikimas buvo "Marathon Petroleum". Jos generalinis direktorius uždirbo 19,7 milijono JAV dolerių, 935 kartų didesnis už vidutinį darbuotojo darbo užmokestį 21 034 JAV dolerių. "Whirlpool" generalinis direktorius sudarė 7,1 milijono JAV dolerių, 356 kartų didesnis nei vidutinis darbuotojo darbo užmokestis 19 906 JAV dolerių. "Honeywell" vidutinio darbo užmokesčio dydis yra 50 000 USD. Jos generalinis direktorius uždirbo 16,8 mln. Dolerių arba 333 kartų daugiau.
Kas kaltas
Pajamų nelygybė kaltinama dėl pigios darbo jėgos Kinijoje , nesąžiningų valiutų kursų ir užsakomųjų paslaugų. Korporacijos dažnai kaltinamos pelno siekimu prieš darbuotojus. Tačiau jie turi likti konkurencingi. JAV kompanijos turi konkuruoti su mažesnėmis Kinijos ir Indijos bendrovėmis, kurios moka savo darbuotojams daug mažiau. Dėl to daugelis kompanijų užsakė savo aukštųjų technologijų ir gamybos darbo vietas užsienyje. Nuo 2000 m. JAV prarado 20 proc. Savo gamyklos darbo vietų.
Tai buvo tradiciškai didesnės sąjungos darbo vietos. Paslaugų užsakymai padidėjo, tačiau jie yra daug mažesni.
Dešimtojo dešimtmečio metu bendrovės pradėjo viešinti, kad gautų daugiau lėšų investicijoms į augimą. Dabar valdytojai turi pateikti vis didesnį pelną, kad galėtumėte paprašyti akcininkų. Daugumoje įmonių darbo užmokestis yra didžiausia biudžeto eilutė. Reenginejimas paskatino daugiau dirbti, nes dirba mažiau nei visą darbo dieną. Tai taip pat reiškia samdyti daugiau sutarčių ir laikinų darbuotojų. Imigrantai , daugelis šalyje neteisėtai, užpildo daugiau mažai apmokamų paslaugų. Jie turi mažiau galimybių reikalauti didesnės darbo užmokesčio.
"Wal-Mart" yra didžiausias šalies darbdavys - 1,4 mln. Deja, ji nustatė naujus darbuotojo darbo užmokesčio ir išmokų mažinimo standartus. Jos konkurentai turi sekti pavyzdį, kad pateiktų tas pačias "mažas kainas".
Naujausi vyriausybės mokesčių politika padėjo investuotojams daugiau nei mažas darbo užmokesčio.
Atšaukimas dėl reguliavimo reiškia mažiau griežtus darbo ginčų tyrimus.
JAV minimalus darbo užmokestis iki 2007 m. Liko 5,15 USD per valandą. Po dešimties metų ji tik padidėjo iki 7 USD per valandą.
Technologija, o ne globalizacija, skatina pajamų nelygybę. Jis taip pat pakeitė daug darbuotojų darbo vietoje gamykloje. Tie, kurie mokosi technologijos, gali gauti daugiau apmokamų darbo vietų.
Pastaraisiais metais Federalinis rezervas nusipelno kai kurių kaltinimų. Rekordinės palūkanų normos turėjo paskatinti būsto rinką, todėl būsto įsigijimas tapo prieinamas. Nepaisant to, pastaraisiais metais būsto kainos sumažėjo. Vidutinis amerikietis vis dar neturi pakankamai pajamų pirkti namą. Tai ypač aktualu jaunesniems žmonėms, kurie paprastai sudaro naujus namų ūkius. Be gerų darbo vietų, jie įstrigo gyventi namuose arba su kambariobliu.
Laikydamas iždo normą mažai, Fed sukūrė atsargų burbulą. Tai padėjo 10 procentų, kurie valdo 91 proc. Turimų akcijų ir obligacijų. Kiti investuotojai pirko prekes , nuo 2009 m. Maisto produktų kainos padidėjo 40 proc. Tai skaudina "apatinę" 90 proc., Kurie išleidžia didesnę dalį savo pajamų už maistą.
Imtis globalios perspektyvos
Daugelis JAV pajamų nelygybes priežasčių gali būti susijusios su pagrindine pasaulio ekonomikos pokyčiu. Naujų rinkų pajamos didėja. Tokios šalys kaip Kinija, Brazilija ir Indija tampa vis konkurencingesni pasaulinėje rinkoje. Taip yra todėl, kad jų darbo jėgos tampa labiau kvalifikuotos. Be to, jų vadovai tampa vis sudėtingesni valdydami savo ekonomiką. Dėl to, turtas perkelia į juos iš Jungtinių Amerikos Valstijų ir kitų išsivysčiusių šalių.
Šis poslinkis susijęs su pasaulinės pajamų nelygybės mažėjimu. Turtingiausias 1 proc. Pasaulio gyventojų turi 40 proc. Savo turtų. Amerikiečiai turi 25 procentus šio turto. Bet Kinija turi 22 proc. Pasaulio gyventojų ir 8,8 proc. Savo turtų. Indija turi 15 procentų jos gyventojų ir 4 procentus jos turto. (Šaltinis: "Pasaulio namų apyvokos turto lygis ir pasiskirstymas", Pasaulio ekonominių tyrimų plėtros institutas, 2007 m. Lapkritis).
Kai kitos šalys tampa labiau išsivysčiusios, jų turtas didėja. Jie išima iš Jungtinių Amerikos Valstijų, ES ir Japonijos . Amerikoje mažiausiai turtingi neša didžiausią įtaką.
Yra sprendimas
Bandymas užkirsti kelią JAV kompanijoms išleisti užsakymus neveiks. Tai baudžia juos už atsaką į pasaulio turto perskirstymą. Taip pat nebus protekcionistinės prekybos politikos ar sienos, kad imigrantai negalėtų įeiti nelegaliai.
Jungtinės Valstijos turi sutikti, kad visame pasaulyje pasikeičia turto pasiskirstymas. Tie, kurie yra penktojoje JAV pajamų grupėje, turi suvokti, kad tie, kurie yra apatinėje dviem penktadaliu, negali ilgam laikyti didžiausios. Vyriausybė turėtų suteikti apatinę dvi penktadalį galimybių mokytis švietimo ir įdarbinimo srityse. Tai būtų geresnis sprendimas negu didinti socialines išmokas arba teikti universalias pagrindines pajamas .
Jis gali padidinti mokesčius penktoje vietoje, kad sumokėtų už tai. Tai turėtų padaryti šiuos pokyčius dabar, kad perėjimas būtų laipsniškas ir sveikas visai ekonomikai.