Kodėl "Smart Investors" turėtų patikrinti šias moterims vadovaujamas įmones

Kiekvienas, kas abejoja stiklo lubų buvimu, turi tik pažvelgti į skaičių: tik 6 proc. "Fortune 500" įmonių yra moterų vadovai. Nepaisant to, kad vis daugiau mokslinių tyrimų rodo, kad moterų vadovaujamos įmonės linkusios veikti geriau.

Taigi, ar protingi investuotojai turėtų investuoti į tas retas įmones, kuriose moterys šaukia šūvius?

Moterys lyderio vaidmenyse priduria prie pelningumo

Yra per daug mokslinių tyrimų ignoruoti.

Moterys, vadovaujančios įmonės vaidmeniui, didina įmonių pelningumą.

Petersono tarptautinės ekonomikos institutas (PIIE) kartu su EY susipažino su 21,980 visame pasaulyje viešai prekiaujančiomis įmonėmis 91-iose šalyse iš įvairių pramonės šakų ir sektorių. Rezultatai patvirtino, kad mažiausiai 30 proc. Moterų "C-Suite" pozicijose vidutiniškai prideda 6 proc. Įmonės grynosios pelno maržos.

Pagal "Quantopian" tyrimą, nuo 2002 m. Iki 2014 m. 80 " Fortune 1000" įmonių, kuriose dirbo moterys, vadovavo "S & P 500" rezultatams - 226 proc. Pagrindiniai atlikėjai buvo Mindy Grossman, HSNi, "Home Shopping Network" tėvas ir "Venta" Debra Cafaro, sveikatos priežiūros ir vyresnio amžiaus "REIT". Per tą laikotarpį abi lyties lyderiai padidino pradines investicijas į savo įmones daugiau nei 500 proc.

McKinsey ir bendrovė tam tikrą laiką ištyrė šią temą ir sukūrė daugybę tyrimų.

Jų ataskaitoje "Moterys kaip vertingas turtas" (pdf) nustatyta, kad "įmonės, kuriose vyrai ir moterys vadovauja savo pareigoms, turi didesnę veiklos pelną ir rinkos kapitalizaciją atitinkamoje pramonėje".

Yra pernelyg daug mokslinių tyrimų siekiant paneigti moterų vaidmenį lyderio vaidmenims, dėl kurių didėja įmonių pelningumas.

Štai keletas idėjų apie tai, kodėl taip yra.

Kodėl moterys daro finansinį poveikį pelningumui?

Moterys ir vyrai turi skirtingus vadovavimo stilius ir daugiausia dėmesio skiria skirtingiems įmonės struktūros aspektams. Jų skirtinga patirtis ir patirtis sukuria didesnę žinių bazę nei vien tik iš vyrų. Galiausiai, derinant lyderio vaidmenis tiek vyrams, tiek moterims, bendrovė gali pasiekti didesnių verslo rezultatų.

Laura D'Andrea Tyson, UC Berkley "Haas Business School" ekonomikos ir verslo profesorė, 2016 m. Pasaulio ekonomikos forume pažymėjo, kad moterys daugeliu atžvilgių naudingos verslui, įskaitant patobulintą inovaciją ir sudėtingą sprendimų priėmimą.

Investicijų idėjos iš moterų vadovaujamų bendrovių

Jei norėtumėte pasinaudoti moterų aukštybinės padėties verslumo požiūriu, čia yra keletas lėšų ir atsargų, kurias galite patikrinti. Žinoma, vertindami įmonę ar investicijų potencialo fondą, atlikite savo deramą patikrinimą ir tyrimus .

Fondo investuotojui apsvarstykite šias dvi "sutelktas į moteris" lėšas:

Individualių akcijų rinkėjams pateikiamas 28 S & P 500 bendrovių, kuriose dirba moterų vadovai, sąrašas nuo 2017 m. Birželio mėn. Per nepelno kompaniją "Katalizatorius":

Nenuostabu, kad lyderių moterys perka kompanijas finansiškai. Jei esate įsitikinęs tyrimo metu, išnagrinėkite šį moterų vadovaujamų įmonių sąrašą ir atlikite juos išsamią analizę. Galite rasti tam tikrų brangakmenių, vertų jūsų investicijų dolerių.

Barbara A. Friedberg yra buvusi portfelio valdytoja ir universitetų investicijų instruktorius. Jos rašymas pateikiamas įvairiose interneto svetainėse, įskaitant " Robo Advisor Pros.com" ir " Barbara Friedberg Personal Finance" .