Darbdavio atitiktis gali padaryti jūsų 401 (k) dar patrauklesnę
Aš nuolat klausiu, kad turėčiau pasinaudoti darbdavio rungtynėmis mano 401 (k). Kaip tai veikia?
Taip, jei jūsų darbdavys atitinka bet kokią jūsų įmokų dalį , daugeliu atvejų iš finansinės perspektyvos yra tikslinga visapusiškai pasinaudoti ja. Nepaisant to, kad praleisti pinigų, kuriuos siūlote kaip dalį savo išmokų paketo. Tiesą sakant, ne visos įmonės siūlo suderinimo programą.
Jei tavo yra, pasimatyk sau laimingu ir viską išnaudok. Štai ką jums reikia žinoti apie suderinamąsias įmokas 401 (k) planu.
Kiek jūsų darbdavys atitinka
Pirmas dalykas, kurį reikia žinoti, yra tai, kiek jūsų indėlis yra jūsų darbdavys. Tai paprastai išreiškiama procentais. Nėra standartinio 401 k dydžio įnašo, kurį darbdaviai naudoja, nes bendrovės gali nuspręsti, kiek pridėti prie darbuotojo plano. Vienas bendras darbdavio, atitinkančio įnašą pagal 401 (k) planus, yra dolerio už dolerį darbdavys, kuris atitinka pirmąsias 6% darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad už kiekvieną dolerį, kurį galite sumokėti iki 6% savo atlyginimo, jūsų darbdavys prisideda prie tokio indėlio prilyginimo.
Tačiau tai nebūtinai yra "dolerio už dolerį" atitikimas. Daugelis darbdavių sutampa su kiekvienu doleriu, kurį jūs prisidedate, su 0,50 doleriu. Tai reiškia, kad, jei padedate 6% atlyginimo ar daugiau, jūs gaunate papildomą 3% iš savo darbdavio.
Tos laimingos sielos, kurios gauna dolerio sumą už kiekvieną jų įneštą dolerį, turėtų suskaičiuoti savo palaimą (ir jų pinigus).
Draudimas: jūsų darbdavio rungtynių norma
Vesting yra tai, kur darbdavio atitikimas tampa šiek tiek sudėtingas. Apmokėjimas - tai prieiga, kurią turite pasiekti visą savo rungtynes laikui bėgant. Jei esate visiškai apdraustas, jūsų darbdavys atitinka lėšas yra visi jūsų.
Jei paliksite įmonę, galite pasiimti pinigus su savimi. Daugelis darbdavių turi laipsnišką teisių perdavimo grafiką , kuris suteikia darbuotojams daugiau galimybių susipažinti su atitinkamomis lėšomis, tuo ilgiau jie tarnauja bendrovei.
Naudodamiesi tipiškais teisių suteikimo grafiku, galbūt negalėsite dalyvauti 401 (k), kol antrus metus dirbsite kaip darbuotojas. Tada jūsų turtas gali būti padidintas 25 proc. Kiekvienais metais, kol bus visiškai apdraustas darbuotojas po 5 metų. Tai yra vienas iš būdų, kuriuo darbdaviai gali skatinti lojalumą konkurencingoje darbo rinkoje. Jei esate 50 procentų, kai paliekate įmonę, tai reiškia, kad paliksite tik 50 procentų jūsų darbdavio numatytos rungtynės. Svarbu dabar įvertinti jūsų teisių suteikimo tvarkaraščio poveikį, kad galėtumėte visiškai suprasti, kaip tai įtakoja tai, kokia jūsų darbdavio atitiktis iš tikrųjų matys, ar paliksite darbą.
Darbuotojai, gaunantys dideles pajamas, gali kelti skirtingą susirūpinimą dėl darbuotojų rungtynių. Būkite atsargūs paskirstyti savo įnašus visus metus. Jei pasieksite didžiausią įmokų ribą metų pradžioje, praleidžiate darbdavių įmokas likusiais metais. Galite paprašyti savo plano administratoriaus pagalbos, kad užtikrintumėte maksimalų darbdavių atitikimą.
Kodėl darbdavys atitinka nemokamus pinigus: pavyzdys
Vienas iš būdų įvertinti jūsų darbdavio 401 (k) rungtynes - tai galvoti apie tai kaip į realius pinigus.
Pasakyk, kad per metus uždirbsite 100 000 dolerių. Jūs padedate 6 procentus savo darbo užmokesčio prieš apmokestinimą arba 9 000 JAV dolerių. Jei jūsų darbdavys atitinka 3 proc., Tai yra 3000 dolerių per metus, jie pridedami prie jūsų senatvės pensijos fondo. Nesvarbu, kiek jūs šiuo metu užsidirbate, 3 proc. Rungtynės iš esmės yra 3 proc. Padidėjimas, kurį vėliau atidarote.
Dar viena puiki priežastis pasinaudoti 401 (k) rungtynėmis yra ta, kad ji leidžia viršyti metines maksimalias įmokų ribas. 2017 m . Galite padengti iki 18 000 JAV dolerių 401 (k) , nebent jūs esate 50 metų ir vyresnis, o jūs galite sutaupyti iki 24 000 JAV dolerių su įmokomis . Su darbdavio rungtynėmis galite padidinti šias ribas nuo 3 proc. Iki 6 proc., Nes darbdavių įmokų apribojimai neprilygsta didžiausioms riboms, kurias galite prisidėti prie 401 k plano.
Jei esate labai apmokamas darbuotojas, galite sutaupyti rimtų pinigų pensijai.
Taigi, jei jums įdomu, kiek sutaupyti savo 401 (k), pradėkite nuo taupymo iki visos sumos, kurią atitiks jūsų darbdavys. Viskas, kas mažesni, yra tarsi pasakymas "ne", kurį jūs laukėte.
Atnaujinta Scott Spann
Šios svetainės turinys pateikiamas tik informacijos ir diskusijų tikslais, todėl jis neturėtų būti vienintelis jūsų investicijų ar mokesčių planavimo sprendimų pagrindas. Jokiomis aplinkybėmis ši informacija nėra rekomendacija pirkti ar parduoti vertybinius popierius.