Koks pasekėjų patikėtinis, pasibaigus patikimajam, miršta

Paskolos patikėtinio vaidmuo, pasibaigus patikimantiesiems miršta

Kai nustatote savo atšauktinį gyvenimo patikimumą , turite įvardinti įpėdinį patikėtinį - kažkas, kuris įkels ir valdys jūsų pasitikėjimą po jūsų mirties. Jis taip pat bus pakviestas tarnauti, jei jūs taptumėte psichine negalia.

Dauguma pasitikėjimų veikia kaip jų atšaukiami patikėtiniai, skirtingai nei su neatšaukiamu pasitikėjimu, kur turi būti paskirtas kitas asmuo. Pasekėjas patikėtinis laukia sparnų perimti, kai jūs daugiau nebegalėsite valdyti pasitikėjimo savimi.

Jūsų įpėdinio patikėtinio pareigos ir atsakomybė

Jūsų įpėdinis patikėtinis yra atsakingas už jūsų pasitikėjimą arba tolesnį valdymą jums po savo mirties - tiksliai tai priklausys nuo terminų, kuriuos nustatote dėl pasitikėjimo jo formavimo dokumentais, vadinamą pasitikėjimo sutartimi.

Jei nurodėte savo pasitikėjimo sutartį, kad visas turtas ir turtas, priklausantis pasitikėjimui, turėtų būti perduotas gavėjams, kai mirštate, ir kad pasitikėjimas turėtų būti uždarytas, jūsų teisių perėmėjas privalo laikytis šios direktyvos.

Tačiau kai kuriais atvejais galite tikėtis, kad jūsų pasitikėjimas išliks ir bus vykdomas, pvz., Jei jis turės savo nepilnamečių vaikų naudą. Nepilnamečiai negali teisėtai turėti nuosavybės, todėl jūsų pasitikėjimas ir toliau juos laikys, kol pasieks jūsų nurodytą amžių.

Jūsų įpėdinis patikėtinis paskirstytų savo globėjui rūpintis pagal jūsų nurodymus.

Jis prižiūrėtų šiuos paskirstymus ir valdytų jūsų pasitikėjimo turtą, kad užtikrintų, jog jie ir toliau gaus pakankamas pajamas. Ši atsakomybė gali būti suskirstyta į šias pareigas:

Atšaukiami gyvenimo patikėjimai vengia testamento, bet jūs galbūt sukūrėte perteklinę valią perkelti turtą ne pasitikėjimu į savo pasitikėjimą savo mirties metu. Šis procesas reikalauja išbandymo.

Paskesnis patikėtinis yra didžiulė atsakomybė, ir tai dažnai yra daug laiko reikalaujanti našta. Savo nekilnojamojo turto planavimo advokato pagalba turėtumėte galimybę pasirinkti tinkamą asmenį ar įstaigą darbui, tačiau svarbu nurodyti vieną ar daugiau "atsarginių kopijų" patikėtinių, jei jūsų pirmasis pasirinkimas negalimas.

Nenurodykite kažko, kad niekas nesikalbėtų su juo, kad galėtumėte būti tikri, kad jis nori priimti darbą.