Stiprus našumas reiškia tam tikrą "Parnassus Endeavor" atveju "yes"
Štai ką "Parnassus Investments" prezidentas Jeronas Dodson minėjo 2005 m., Kai jis pradėjo "Parnassus Endeavor" fondą. Jis turėjo jausmą, kad geros darbo vietos būtų geras verslas ir puikios investicijų grąžos.
Bet jis neturėjo įrodymų, kad tai įrodytų.
Tada Miltonas Moskowitzas, "Fortune Magazine" 2009 m. "100 geriausių kompanijų darbe" autorius, jam pasakė, kad "Russell Group", kuri skelbia daugybę akcijų indeksų, jau keletą metų išbandė daugelį "100 geriausių" ir nustatė, kad grąžos buvo didesnis už S & P 500. Vėliau Dodsonas teigia, kad Pensilvanijos universiteto "Wharton School" universiteto profesorius atliko panašų tyrimą ir padarė tą patį išvadą.
"Tai davė man sunkių įrodymų, kad geros darbo vietos suteiktų gerą investicijų grąžą", - sako Dodsonas.
Iš tiesų praėjus ketveriems metams "Parnassus Endeavor" fondas tapo geriausiai veikiančiu fondu, kuris remiasi savo reitingais iš "Morningstar", kuris iš tiesų yra penkių žvaigždučių fondas. Per pirmuosius ketverius metus "Parnassus Endeavour" išaugo 26,6 procento, pritardamas pirmajam procentiliui didelio kapitalo augimo fondams. Po pirmųjų dešimties metų fondas buvo geriausias JAV SRI fondas.
Žvaigždžių spektaklis padėjo fondui išaugti nuo 9 mln. JAV dolerių kovo pabaigoje iki daugiau nei 34 mln. Dolerių birželio pabaigoje, dabar beveik 1,5 mlrd.
"Pinigai vaikšto produktyvumą," sako Dodsonas.
"Parnassus Endeavour Fund" renka savo 35-40 akcijų iš bendrovių, įtrauktų į "Fortune" žurnalo "100 Best Companies to Work" sąrašą, arba kitaip buvo nustatytos kaip geros darbo vietos.
Ji taip pat taiko investicijų stilių, kurį Dodson mano apie " Graham & Dodd" tipo investicijų vertę, nors "Morningstar" šį fondą laiko augimu.
Dodson mano, kad yra trys galimybės, kodėl geros darbo vietos verčia investuoti. Pirmasis yra tas, kad geros darbo vietos yra švietimo valdymo rodiklis.
"Žmonės, kurie yra pakankamai protingi, kad turės gerą darbo vietą ir turės tokias progresines vertybes, būtų progresyvios ir kitose srityse, tokiose kaip rinkodara ir finansai bei operacijos", - sako jis. "Taigi tai yra gero valdymo rodiklis."
Antroji galimybė yra ta, kad įmonės, kurios gerai rūpinasi savo darbuotojais, turės sunkesnių ir protingesnių darbuotojų.
"Jei aš dirbu šia kompanija, kuri yra prakaito parduotuvė, turinti darbo problemų, manau, kad neturėsiu motyvacijos dirbti taip gerai, kaip norėčiau, jei aš dirbčiau į kompaniją, turinčią gerą darbo vietą, " jis sako.
Trečioji galimybė yra tai, kad bendrovės, kurios gerai dirba ne dėl darbo vietos priežasčių, pavyzdžiui, stiprios rinkodaros ar finansinės galimybės, gali sau leisti papildomų išlaidų, susijusių su geru darbo vieta. Tai apima didesnius atlyginimus, dalijimąsi pelnu ir kitas išmokas.
Nors Dodsonas įtraukia "Fortune" sąrašą kaip savo pagrindinių kompanijų dalį, tai nereiškia aklai.
Duomenų saugojimo įmonė NetApp prieš keletą metų priskirta pirmajam "Fortune 100" sąraše, tačiau ji nebuvo "Parnassus Endeavor" fonde, nes federacinė valdžia praėjusį pavasarį baudė 128 milijonus dolerių už vyriausybės agentūrų klientų permoką.
Pasirinkę įmones, kuriose naudojamas geriausias ekranas darbo vietoje, Dodson laukia, ar jie yra nepakankamai įvertinti. Jei įmonės dabartinis kainos / pelno santykis (P / E) yra mažesnis už penkerių metų vidurkį, jis tampa investavimo galimybe. Tas pats pasakytina ir tuo atveju, jei kiti dabartiniai santykiai mažesni už penkerių metų vidurkį.
Skeptikai gali teigti, kad įmonės, įtrauktos į "Workplace" fondą, yra tiesiog gerai valdomos bendrovės, turinčios gerą veiklą ir finansus, ir kad darbo vieta yra nereikšminga. Dodson taip nemano.
"Pažiūrėk į mūsų" Parnassus "fondą", - sako jis. "Tai padarė gerai per pastaruosius trejus ar ketverius metus, bet ne taip pat kaip" Endeavour ".
Šis fondas nėra toks griežtas dėl darbo vietos, tačiau jis apima visus kitus socialinius aspektus. Tačiau "Endeavour Fund" vis dar veikia geriau. Tai geriausias iš visų mūsų lėšų. "